La piattaforma di lavoro 99pop ha creato un programma di tirocinio esclusivamente per studenti neri, intitolato “Meglio tirocinio del mondo” (MEM). Già alla sua 2a edizione, il programma mira a includere persone di colore e altri gruppi minoritari nelle aziende con l'obiettivo di aumentare la diversità e rafforzare l'importanza dell'uguaglianza razziale.
Inoltre, il MEM cerca di modificare lo scenario attuale e provocare un'azione nelle organizzazioni per espandere il diversità sul tuo personale. Il programma indirizza gli studenti all'opportunità di dimostrare tutte le loro capacità, indipendentemente dalla loro etnia.
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La decisione di creare il programma è arrivata attraverso un sondaggio effettuato dalla piattaforma stessa, che ha rilevato che i candidati neri non superano le fasi finali del processo di selezione per gli stagisti.
Su 20 studenti assunti dalle aziende tra il 2015 e il 2017, solo uno è di colore. In considerazione di ciò, la prima edizione del MEM si è svolta nel 2018 e ha destinato gran parte di questi studenti all'interno del mercato del lavoro.
Secondo il co-fondatore di 99jobs, Du Migliano, la media delle iscrizioni alle passate edizioni è di 3.500 candidati per 7 posti vacanti (500 candidati per posto vacante). Inoltre, la prima edizione del programma contava solo 500 studenti iscritti, un dato che dimostra a certa paura che i giovani hanno nel lavorare in aziende che non hanno persone di colore nella loro composizione collaborativo.
Il programma si avvale dell'assistenza di Dahra Quintella, una donna nera leader nella customer experience di 99jobs, con un ruolo importante nel reclutamento di giovani studenti neri. Per questo si affida al lavoro delle community per pubblicizzare le iscrizioni e degli influencer neri che hanno voce sui social network.
Inoltre, anche le ONG hanno il loro ruolo all'interno del programma. Un esempio è l'Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), che promuove azioni come il MEM con l'obiettivo di aiutare la crescita socioeconomica della popolazione nel paese.
Du Migliano afferma che c'è un grande bisogno che le aziende cerchino di attrarre verso di loro i giovani, mettere a disposizione per lo svolgimento del colloquio dirigenti che abbiano lo stesso profilo del candidato e assumere. In questo modo, gli studenti neri provano un grande dolore nel non vedersi rappresentati all'interno delle grandi aziende.
Nei sondaggi realizzati da 99jobs, i giovani hanno dichiarato di voler essere assunti per posti vacanti di stage da altri dipendenti neri. In questo modo le aziende che aderiscono al MEM devono adeguarsi a questa condizione di inserimento dei dipendenti in nero in diverse posizioni e posizioni all'interno dell'azienda.
Il co-fondatore afferma inoltre che, attualmente, i candidati danno la priorità alle aziende che cercano di finire barriere legate al pregiudizio, poiché questo fattore separa le persone per l'apparenza e non per i meriti che hanno esso ha. Pertanto, è di fondamentale importanza che le aziende partecipanti si impegnino a porre fine al razzismo strutturale.
Il programma di stage sviluppato da 99jobs ha una griglia di sviluppo per i giovani che partecipano al MEM. Pertanto, il programma prevede coaching e mentoring con diversi prestigiosi professionisti, oltre a passare attraverso un mese di immersione nelle grandi aziende brasiliane.
Gli studenti avranno la missione di proporre una soluzione a un problema reale presentato nell'area aziendale. Il miglior tirocinio al mondo offrirà anche:
Per partecipare al miglior tirocinio al mondo, è necessario che lo studente nero soddisfi i seguenti requisiti:
Le domande devono essere presentate da sito web del programma, fino al 18 giugno. Una volta completata la registrazione, il candidato sarà già rilasciato per sostenere un test online.
Le tappe del concorso e le rispettive date saranno:
