UN Azienda sanitaria americana, che mira a offrire servizi medici di qualità ai brasiliani è con il processo selettivo per tirocinante aperto.
Nel suo programma di sviluppo professionale, noto come Fábrica de Líderes, l'azienda cerca di formare leader disposti a salvare vite umane e trasformare la salute in Brasile.
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Possono candidarsi per i posti vacanti tutti coloro che hanno conseguito la laurea tra il 2014 e il 2018/2. E non è necessario avere una formazione in corsi in ambito sanitario, l'azienda cerca persone dai background più diversi per comporre il team.
Perché il focus del programma non è preparare i leader per l'area dell'assistenza, ma per l'area amministrativo-strategica.
L'azienda offre numerosi vantaggi ai tirocinanti affinché si sentano incoraggiati sul lavoro e si esibiscano nel miglior modo possibile, alcuni di questi sono:
Il tirocinante deve monitorare e sviluppare attività in tutte le aree dell'azienda che attraversa, il che migliora la conoscenza dei processi interni e la conoscenza del business dell'azienda.
I posti aperti sono per Goiânia. La società non comunica il numero di posti vacanti disponibili.
Le domande per il programma sono aperte fino al 10 maggio 2019. Interessato? Per saperne di più sul processo di selezione e candidarsi clicca qui.
Americas Health fornisce accesso a un'assistenza sanitaria di qualità per i brasiliani, consentendo alle persone di essere curate vicino alle loro case e alle loro famiglie. Lo facciamo attraverso un portafoglio integrato di servizi, che combina tecnologie innovative e assistenza personalizzata.
L'azienda ha una forte presenza nelle regioni del Midwest e del Nord del Brasile e, a differenza dei suoi concorrenti, opera anche in città di medie dimensioni.
Il portafoglio comprende ospedali tecnologicamente avanzati, unità di terapia intensiva (ICU), servizi di radiologia, emodialisi e assistenza domiciliare, oltre a tecnologie innovative che consentono alle persone di prendersi cura di se stesse salute.
Ciò consente di estendere la linea di cura lungo la filiera sanitaria e di seguire il percorso del paziente, prima, durante o dopo la degenza ospedaliera.
Entro il 2022, l'azienda mira a salvare 50.000 vite all'anno e prendersi cura di 10 milioni di persone.