Il numero di stagistinel Paese è passato da 466.157 nel primo trimestre dello scorso anno a 576.983 nello stesso periodo di quest'anno, con un incremento del 23,8%. Secondo un'indagine diffusa oggi (16) dal CIEE, le studentesse sono la maggioranza del mercato, rappresentando il 65% dei posti vacanti occupati, con un tasso di assunzione del 30%.
Apprendistato, altra tipologia di lavoro, rivolto a giovani tra i 14 e i 24 anni, la maggior parte (68,8%) formati nell'insegnamento media, aumentata del 39,5%, passando da 109.966 posti di lavoro nel primo trimestre del 2018 a 153.452 nello stesso periodo di quest'anno. anno. Tra gli apprendisti il tasso di assunzione è del 25%.
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Il sovrintendente del CIEE Humberto Casagrande Neto ha sottolineato che nel Paese il 27% della popolazione fino a 24 anni è disoccupata. “I giovani vengono sempre licenziati prima e assunti dopo”, ha detto. Secondo lui, aumentare la qualità e la formazione dei giovani è fondamentale.
“La produttività dell'economia brasiliana è una delle più basse al mondo. Anche gli argentini sono sopra. I programmi di tirocinio mirano a migliorare la produttività, anche questa agenda è qui", ha aggiunto.
Casagrande Neto ha difeso anche la proposta della Carta verde e gialla del lavoro che, secondo lui, intende ridurre la burocrazia nei rapporti di lavoro. “Non è in conflitto [con il tirocinio e l'apprendistato].
Lo vedo con occhi buoni, come cittadino, come entità. Non vedo che causerà problemi, non vedo concorrenza. Questo porterà più posti di lavoro, più offerta”, ha detto.
Dallo studio è emerso che il numero medio di stagisti per azienda è di 3,06 nel Midwest e nel Distretto Federale; 3,84 nella Grande San Paolo; 3,24 nel Nordest; 3,67 al Nord; 3,71 a est dell'interno di San Paolo; e 3,38 nell'ovest dell'interno di San Paolo. La durata media di ogni tirocinio varia da 6,7 mesi nel Midwest a 7,9 mesi nella Grande San Paolo.
I corsi con il maggior numero di stagisti nel Paese sono amministrazione, pedagogia, giurisprudenza, scienze contabili, ingegneria civile e ingegneria della produzione, nell'ordine. Nell'ultimo trimestre, i corsi che hanno aperto più posti vacanti sono stati giurisprudenza, pedagogia, amministrazione, scienze contabili, educazione fisica e area dell'informatica.
Secondo il sovrintendente alle operazioni della CIEE, Marcelo Gallo, i principali requisiti che le aziende richieste agli stagisti sono competenze informatiche (excel, word, power point e windows) e padronanza di Inglese.
I tratti comportamentali, tuttavia, sono i differenziali più osservati durante un processo di selezione, l'essere lavoro di squadra, versatilità, buona comunicazione e facilità nei rapporti avversità.
"L'azienda può offrire i corsi, ma gli aspetti comportamentali sono più difficili da plasmare nella persona".
Un'occasione per chi cerca opportunità di lavoro è la 22a edizione di Expo CIEE, a San Paolo, che quest'anno offrirà 9.000 posti vacanti per stage e apprendistato. L'evento si svolgerà dal 23 al 25 maggio, presso la Biennale del Parco di Ibirapuera. Con informazioni da Agência Brasil.
