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Il dipendente di Burger King viene risarcito per aver ricevuto un pranzo incompleto come punizione

O Re degli hamburger è una delle più grandi catene di fast food al mondo. Tuttavia, recentemente questa catena di ristoranti è stata coinvolta in una controversia con a dipendente e finì con una condanna da parte del tribunale del lavoro. Pertanto, nell'articolo di oggi, abbiamo raccolto le informazioni principali per farti capire tutto su questo caso.

Per saperne di più: McDonald's e BK sottoposte a pubblica udienza a causa di pubblicità ingannevole

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Scopri perché Burger King è stato condannato dal tribunale del lavoro

Il caso è avvenuto in una filiale della catena di fast food nello stato di San Paolo. Comprendi la situazione ora.

Il dipendente è stato punito ricevendo un pranzo incompleto

Secondo i testimoni, il caso è avvenuto perché il dipendente non è riuscito a raggiungere gli obiettivi fissati dal suo capo. Per raggiungerli, il dipendente doveva svolgere determinati compiti in un tempo definito dal supervisore.

Quando il dipendente non è riuscito a raggiungere l'obiettivo entro la scadenza, si sono verificate punizioni. Ad esempio, i panini forniti come snack non avevano carne o venivano forniti solo con due fette di pane.

Inoltre, ci sono state segnalazioni secondo cui il dipendente è stato rinchiuso in una cella frigorifera per avere opinioni divergenti su questioni relative al calcio. Questa informazione è stata divulgata dal Tribunale del lavoro (TRT) di San Paolo.

Il dipendente è stato risarcito

Secondo la sentenza del Tribunale Regionale del Lavoro, il caso può essere qualificato come danno morale. Le azioni subite dal dipendente erano idonee a violare diritti fuori bilancio, quali l'onore, il decoro e la dignità. L'importo della multa è stato fissato a R $ 7mila, tuttavia Burger King ha presentato ricorso contro la decisione.

L'importo del risarcimento è stato stabilito da pochi punti. Pertanto, sono stati presi in considerazione l'entità del danno causato, la capacità economica della catena di fast food e il carattere pedagogico della sanzione.

Vedi la dichiarazione di Burger King sul caso

Burger King ha rilasciato una dichiarazione sul caso. In esso, l'azienda informa che "dà la priorità al rispetto degli standard di lavoro e ha chiare politiche di gestione delle persone, che sono divulgate a tutti i dirigenti e dipendenti".

Inoltre, Burger King ha dichiarato che la società si sta occupando dell'intero processo in ambito giudiziario. Sebbene abbia già presentato ricorso contro la decisione, finora la sentenza non è stata rivista dal tribunale.

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