O buoni pasto è fondamentale alleggerire l'onere degli acquisti mensili di ogni lavoratore, soprattutto di quelli con salari bassi. Attraverso di essa è possibile garantire beni di base quotidiani, ma che possono fare molta differenza se detratti direttamente dallo stipendio.
Tuttavia, è importante capire quali sono le conseguenze di un uso improprio dei buoni pasto. Capire sotto.
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Il VA, sebbene essenziale, non è un vantaggio obbligatorio che deve essere concesso dalle aziende. Tuttavia, di solito è offerto dalla maggior parte di loro ed è molto popolare perché funziona come una normale carta. ma che non presenta fatture a fine mese, offrendo così molta praticità al lavoratore.
In genere, in alcuni negozi, questi buoni possono essere utilizzati anche per l'acquisto non solo di prodotti alimentari, ma anche di abbonamenti telefonici, bevande alcoliche e sigarette. Tuttavia, le società e i fornitori di queste carte chiariscono che questi acquisti, di natura non prevista dalle regole, sono vietati e soggetti a sanzione. Comprese alcune multe possono arrivare fino a R $ 50.000.
I prodotti del mercato considerati "articoli di base del paniere" possono essere facilmente pagati con il buono pasto. D'altra parte, come accennato in precedenza, nel maggio 2022 il Governo federale ha approvato alcuni provvedimenti che stabiliscono sanzioni per l'acquisto di prodotti specifici, come bevande e sigarette.
Al fine di vigilare, alcuni stabilimenti iniziano ad adottare sistemi che identificano quando questi prodotti indebiti vengono acquistati con beneficio, vale a dire:
Inoltre, ai sensi dell'articolo 482 del Testo Unico delle Leggi sul Lavoro (CLT), chiunque effettua scambi o le negoziazioni di benefici illegali commetteranno un grave errore, che può anche portare a dimissioni. Questo perché è comune trovare lavoratori che offrono i loro buoni in cambio di un valore in denaro, cosa che non si può fare.