Nelle ultime settimane, un aumento del 100% del valore di buoni pasto i dipendenti pubblici sono diventati un argomento di discussione al Congresso. La proposta del presidente Jair Bolsonaro (PL) ha cercato di compensare gli adeguamenti salariali che non sono stati rispettati dal governo, riuscendo così ad espandere la sua base di sostenitori nel servizio civile. Tuttavia, il segretario al Tesoro nazionale, Paulo Valle, ha recentemente smentito il provvedimento.
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I funzionari federali, dalla fine dello scorso anno, hanno avanzato una serie di richieste in relazione alla ricomposizione delle perdite inflazionistiche. Ora, l'attrito tra questa classe e l'attuale governo dovrebbe raggiungere nuove proporzioni, perché, secondo Valle, l'aumento non ci sarà. “È già stato annunciato che quest'anno non ci sarà alcun aumento e non ci sarà nemmeno un aumento dei buoni pasto. E' già stato deciso nell'ambito del Budget Execution Board”, ha detto il segretario.
Il presidente aveva promesso un aumento dei salari per i lavoratori del settore della sicurezza, come gli agenti di polizia. Dopo le pressioni dei dipendenti pubblici, ad aprile si è discusso di un adeguamento del 5% degli stipendi, con l'obiettivo di mitigare l'impatto dell'inflazione. Tuttavia, la maggior parte dei server era contraria, poiché, nel 2021, l'aumento dei prezzi dei prodotti ha già raggiunto l'11%.
Anche alcuni enti, come l'INSS e la Banca Centrale, hanno registrato denunce e scioperi, tutti motivati da bassi salari. Anche così, il rappresentante ha dichiarato che non c'era alcuna possibilità di dare il riaggiustamento. «Indicami dove ci sono i soldi e ti darò il riaggiustamento adesso. La soluzione è scioperare? (...) È inutile puntare il coltello al collo. Non è così", ha detto il presidente ai suoi sostenitori.
Di conseguenza, Bolsonaro ha sollevato l'idea di riadeguare il valore dei buoni pasto, che non è stato accolto molto bene anche dai dipendenti pubblici, poiché molti hanno considerato la proposta irrispettosa. Ha anche riferito che il governo ha evitato un taglio salariale al tempo della pandemia, poiché i lavoratori della rete privata avevano sconti sui salari a causa della riduzione della giornata lavorativa.
