In Brasile, il 5 settembre inizierà la fase di sperimentazione del sistema di quattro giorni lavorativi settimanali, senza riduzione salariale.
Il kickoff avverrà con l'inizio dei cicli di conferenze e sessioni di pianificazione.aziende scelte per partecipare al progetto pilota. Non tutte le aziende aderiranno alla proposta, ad esempio.
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Tra i settori commerciali figurano un ospedale, società di consulenza, segmenti alimentari, editori, produttori di contenuti audiovisivi, agenzie di comunicazione, uno studio di architettura e persino a patrocinio.
Mercoledì scorso, 30, è stata annunciata l'adesione di diverse aziende al progetto ‘4 Day Week”, organizzazione che da anni esplora nuovi paradigmi di lavoro ed efficienza di “Reconnect Happiness at Work”.
Ufficialmente il progetto pilota vede la partecipazione di 20 aziende, per un totale di 400 dipendenti coinvolti nella possibile implementazione del carico di lavoro.
È importante sottolineare che oltre 400 aziende hanno aderito al progetto, evidenziando il notevole interesse da parte del settore imprenditoriale.
È importante notare che alcune aziende selezionate hanno scelto di non rivelare la propria partecipazione in questa fase iniziale. Queste aziende si concentrano sull'organizzazione della comunicazione interna prima di rendere pubblica la decisione di adesione.
L'obiettivo principale è dimostrare che, con la riduzione dell'orario di lavoro, i dipendenti saranno in grado di produrre di più per l'azienda.
Secondo le informazioni finora fornite, alcuni stanno ancora finalizzando il processo di adesione, avendo lasciato la registrazione per l'ultimo giorno dell'evento.
Tra le aziende annunciate come partecipanti a questo iniziativa, comprende Soma, centro di servizi condivisi appartenente al gruppo Dreamers, di cui fanno parte l'agenzia Artplan e il rinomato festival Rock in Rio.
Inoltre, fanno parte del gruppo di aziende che hanno aderito al progetto anche aziende come le case editrici Mol e Ab Aeterno, Casa dos Parafusos e Alimentare.
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