מאפיינים אישיים רבים בולטים בסביבות עבודה. אבל, לפי מומחה קריירה מהרווארד, אחד בולט לרעה.
בראיון ל-CNBC, היידי ק. גרדנר, יועצת כישרונות ומנהיגות מקצועית בבית הספר למשפטים בהרווארד, הסבירה מה גורם לה להיכשל במועמד לתפקידים גבוהים יותר בחברות שבהן היא מייעצת.
ראה עוד
המנהל דוחה את המועמד לעבודה לאחר שחשב שהיא "מדי...
מחקר מגלה שדור Z הוא המתח והמדוכא ביותר ב...
"קח קרדיט על רעיונות של אחרים. וואו, זה גרוע. מבחינתי זה יכול לאותת רק על אחד משני דברים: חוסר ביטחון עצמי או חוסר יכולת", אמרה.
היידי הסבירה כיצד היא מעריכה סוג זה של מועמדים. "אולי הם לא מצליחים לראות כמה ערך האנשים סביבם מביאים להצלחה שלהם. וחוסר היכולת להעריך תרומות של אנשים אחרים הוא דגל אדום ענק עבורי".
המומחה עקב אחר הראיון ואמר שאנשים עם מאפיין מעורר התנגדות זה מרוצים בדרך כלל לקבל, לבד, שבחים שהיו לקבוצה שלמה של אנשי מקצוע.
לדברי היידי ק. גרדנר, המנהיג האמיתי מסוגל לראות את הערך של עמיתיו לעבודה ולהבין שעבודתם גם מחזקת אותו, ויוצרת קשר משותף.
גרדנר הצהיר עוד שכדי להתקבל לקבוצת עבודה, יש לראות באדם אמין.
"אני חייב להאמין שמישהו הוא לא אידיוט כדי לשתף איתו פעולה. אני חייבת להאמין שכשהאדם הזה מאתגר אותי או שואל אותי, הוא עושה את זה מתוך כוונה בונה אמיתית", היא אומרת.
"אם מישהו לוקח קרדיט על העבודה או הרעיונות של מישהו אחר, הם לא מהימנים במובן הזה", הוא מוסיף.
הרעיונות לבחירת מנהיגות שהעבירה היידי ק. גרדנר מאשר את המושגים שבהם השתמש המשקיע המיליארדר וורן באפט.
בנאום שנשא בפני קהל סטודנטים לתואר שני במנהל עסקים באוניברסיטת פלורידה בשנת 1998, באפט מנה כמה ערכים שעבורו הם הכרחיים אצל עובד או שותף.
"אנחנו מחפשים אינטליגנציה, אנחנו מחפשים יוזמה, או אנרגיה, ואנחנו מחפשים יושרה", אמר. "ואם אין להם [למועמדים] את האחרון, השניים הראשונים לא יועילו. יתר על כן, אם למישהו חסר יושרה, ייתכן שהוא גם עצלן וטיפש", פיטר וורן באפט.
לסיום הראיון שלה, היידי ק. גרדנר אמר שכדי להצליח, חברות צריכות ליישם שיתוף פעולה חכם. כלומר, העובדים שלכם חייבים לעבוד טוב ביחד.
ולפי גרדנר, הקברניטים של התרבות הפנימית הזו צריכים להיות המנכ"לים, הדירקטורים ושאר העובדים הבכירים, שחייבים לתת השראה לכל העובדים האחרים.
בוגר לימודי היסטוריה וטכנולוגיית משאבי אנוש. מתלהב מכתיבה, כיום הוא חי את החלום לפעול באופן מקצועי ככותב תוכן לאינטרנט, לכתוב מאמרים בנישות שונות ובפורמטים שונים.
