בברזיל יש כבר יותר מ-54.8 מיליון ברזילאים בני למעלה מ-50, לפי מידע באתר Longevity. לפי הסקר, כל 21 שניות ברזילאי אחר מגיע לגיל 50. אז, השאלה היא כיצד יכולות חברות, במיוחד קטנות ובינוניות, להפיק תועלת מכוח העבודה המבוגר הזה שגדל והופך פרודוקטיבי יותר בהדרגה?
קראו גם: האם אתה מכיר את 5 הזכויות שיש לאמא בשוק העבודה?
ראה עוד
החברה היפנית מטילה הגבלת זמן וקוצרת יתרונות
התראה: הצמח הרעיל הזה הנחית בחור צעיר בבית החולים
בברזיל יש יותר מ-28 מיליון קשישים, כלומר אנשים מעל גיל 60, המהווים חלק של 13% מאוכלוסיית ברזיל. הצפי הוא שמספר זה יוכפל בעשורים הקרובים, על פי סטטיסטיקאים מהמכון הברזילאי לגיאוגרפיה וסטטיסטיקה (IBGE).
בשנת 2043, 25% מהאוכלוסייה יהיו מעל גיל 60, בעוד ששיעור הצעירים עד גיל 14 יעמוד על 16.3%. כלומר, "מדד ההזדקנות", שהוא הקשר הנמשך בין אחוז הקשישים והצעירים, אמור לגדול מ-43.19% ב-2018 ל-173.47% ב-2060.
שני גורמים נוספים שתורמים למצב זה הם הרפורמה בביטוח הלאומי, שמשכה את חייהם של הברזילאים במדינה עבודה, וגם תוחלת החיים, שגדלה באופן אקספוננציאלי עם התקדמות הרפואה, חברתי וטוב יותר מזון.
ברזיל עברה את רף 12 מיליון המובטלים, והקבוצה שסובלת מכך יותר מכל הם בני למעלה מ-50. מספר האבטלה בקבוצת גיל זו הגיע לרמתם הגבוהה ביותר ב-2020, מאז הגיע ל-7% ב-2012. בין 2019 ל-2020, יותר מ-400,000 ברזילאים מעל גיל 50 סבלו מחוסר עבודה, על פי נתוני IBGE.
למרות שנתוני האבטלה מייצגים שיעור גבוה, המחסור בכוח אדם מוסמך ישפיע על החברות יותר ויותר מדי יום, בכל התחומים. ברגע שהמשק יתחמם, יחסרו צעירים מוסמכים בכמות הדרושה לאיפוס המקומות הפנויים להם יזדקק השוק בכל התחומים.
האוכלוסייה, ככלל, מאריכה ימים ויהיה צורך לשוק העבודה להתרגל לצוות העובדים בו עובדים מעל גיל 50.
יש צורך לסמן מחדש את אופני העבודה לאנשי מקצוע +50. כדי להקל ולשתף פעולה עם הגדלת יכולת ההעסקה של אנשי מקצוע אלה, צריכים להופיע מודלים חדשים של חוזים, כמו גם שגרות עבודה עצמאיות. לעובדים הללו יש הרבה מה לתת לחברות מבחינת ידע וניסיון.
חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.