הסכם שנערך בין בנק ברזיל ואיגוד העובדים במפעלי בנקאות ברונדונופוליס ובאזור, בסופו של דבר שם קץ לפעולה קולקטיבית שהועילה לכ-235 עובדים. בתביעה נטען להפסקה של 15 דקות בין תום יום העבודה הרגיל לתחילת השעות הנוספות.
הפשרה הזו בוצעה בסופו של דבר במרכז המשפט לשיטות הסכמה ליישוב סכסוכים מדרגה ראשונה (CEJUSC). הערכים מסתכמים בסביבות R$ 928 אלף, בהתייחס ל-FGTS, INSS ומס הכנסה.
ראה עוד
בנקים ברזילאים גדולים, כמו ברדסקו וקייסה, הם היעד של תוכנות זדוניות...
התראה: אלו הסכנות בתשלום המינימום בחשבון כרטיס האשראי שלך...
על פי מידע מהשופטת שהייתה אחראית לפשרה, אליאן חאווייר, ההסכם הראה את תשומת הלב של מערכת המשפט בניסיון לפתור את הסכסוך הזה. "הפיוס מדבר הרבה על תרבות השלום שהתממשה ברצון ובשיתוף שני הצדדים, וזה חשוב מאוד לאורך התהליך. הפתרון לסכסוך זה התאפשר רק בשל המחויבות של הרשות השופטת וה-CEJUSC בשיתוף יעיל של הצדדים".
עבור עורך הדין של בנקו דו ברזיל, פאביו פריירה, הפתרון לתהליך שכבר היה בעיצומו במשך שש שנים לפחות בבתי הדין לעבודה היה סיבה לחגיגה. "הפשרה הזו הייתה חשובה כי שני הצדדים הסתפקו בפתרון מאוד לגיטימי, משהו טוב יותר מאשר כאשר המדינה כופה החלטה. בסופו של דבר זה מקצר מאוד את התהליך ולמעשה פותר את הבעיה”.
זכותם של עובדים אלה נוגעת לתקופת המנוחה של 15 דקות הקבועה בסעיף 384 של איחוד חוקי העבודה (CLT), שאומר שאם יש צורך שהעובדת תעבוד שעות נוספות, לפני תחילתה חובה 15 דקות של מנוחה.
חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.