חברויות שבורות, אווירה מתוחה ופרובוקציות. בדרך כלל לדבר על פוליטיקה זה לא מאוד בריא כשהאנשים המעורבים לא יודעים לקבל דעות מנוגדות. במקביל לכך, הוויכוח במקום העבודה יכול להיות מסובך עוד יותר, ולכן אנו מפרידים מידע על דעה פוליטית בעבודה. לבדוק.
קרא עוד: חוק המשחרר תעמולה פוליטית מוטל סנקציות
ראה עוד
10 מקצועות עולים בשבילך לפקוח עין על שוק העבודה
אלגואס זוכה בתואר שני מקצועי ראשון בחינוך מיוחד
על פי החוקה הפדרלית של 1988, לכל אדם מובטח חופש הביטוי שלו, ללא קשר לנסיבות או לסביבה שבה הוא מוכנס. עם זאת, אנו יודעים ששיחות לא נוחות עלולות להוביל לעיניים רעות ואף לפיטורין.
מה אנחנו צריכים לעשות?
לא לכל דבר צריך להתייחס בצורה קיצונית, ניתן להביא שיחות מתורבתות וידידותיות בכל תחום, כולל בעבודה. מומלץ להתייחס לכל דבר בכבוד רב ומבלי לקחת את זה אישית. גם ההיפך יכול להוות מקור למחלוקת, שכן הימנעות מהנושאים הללו תורמת פעמים רבות לדימוי של ניכור וחוסר דעה. באזורי עבודה מסוימים, הימנעות מהשמה עלולה להזיק יותר מאשר להיפך.
לבוס שלי יש דעה הפוכה, האם עלי לשקר?
שקר הוא אף פעם לא הדרך הטובה ביותר לצאת, שכן מאוחר יותר אתה יכול לסתור את עצמך בשיחות על נושאים דומים. במקרה זה, הדבר הטוב ביותר הוא לומר בשלווה את עמדתך ולאחר מכן לציין מיד שאתה מכבד כל עמדה. על ידי ביצוע השלבים הללו, תמנע משקרים וגם לא תשאיר מקום לוויכוח.
דעות פוליטיות בעבודה גורמות לפיטורים?
זה לא צריך, כי, כאמור, חופש הביטוי מגובה בחוקה הפדרלית, עם זאת, חלק מהבוסים אינם סובלניים וחלק משתפי הפעולה עוברים את הגבול. מי שפוטר בשל דעה פוליטית יכול לתבוע את בתי המשפט כדי לא להיפגע, ועלול לקבל פיצויים או לחזור לעבודה. אולם, הוכחה כי עילת הפיטורים הייתה זו מתבררת כקשה. זה קורה מכיוון שמנהיגים רבים אינם מצדיקים את הפיטורים כסתירה פוליטית, אלא עם כל סיבה אחרת הגיונית יותר.
