החל מהחודש, פינטק ניאון מבקשת לגייס כ-700 עובדים חדשים, ואנשי מקצוע יכולים להתגורר בכל מדינה במדינה. כדי לעמוד בקצב ההתרחבות של החברה, בכוונת Neon לפתוח משרות פנויות בהדרגה, עם ממוצע של 100 משרות פנויות בחודש עד יוני.
לדברי סגנית נשיא Neon לאנשי אנשים, אסטרטגיה, נתונים וזריזות, ג'וליאנה יאמאדה, החברה צמחה במהירות בשנה שעברה. במובן זה, יהיה צורך לבצע מספר רב של גיוס עובדים, על מנת לעמוד בביקוש. המשיכו לקרוא ולמדו הכל על עבודות ניאון.
ראה עוד
הפחתת זמן מסך לילדים: קידום אורח חיים...
התראת רעילות! בגדים צבועים יכולים לעשות אותך חולה על זה
קרא עוד: ראה 3 אפשרויות להרוויח כסף באינטרנט מבלי לצאת מהבית
כיום, לניאון צוות סביר, עם כאלף אנשי מקצוע. לפיכך, 700 ההזדמנויות החדשות יחזקו את כל התחומים. בנוסף, הם יהיו זמינים ברמות שונות, החל מג'וניור ועד ניהולי. לבדוק:
המשרות הפנויות הפנויות יהיו בדגם היברידי גמיש, וניתן לאכלס אותם על ידי אנשים בכל מקום בברזיל. בנוסף, החברה מציעה גם הטבות גמישות לליווי ההתרחבות.
בכך יוכלו אנשי מקצוע לבחור כיצד לחלק את ערך ההטבות בין קופת החולים לבין טיפולי שיניים, ביטוח חיים, מעונות יום או בייביסיטר, שוברי ארוחות או מזון, קורסים והדרכות, בין היתר. אחרים.
אם אתה מעוניין ורוצה להגיש מועמדות למשרה בצוות ניאון, פשוט גש ל אתר רשמי של קריירה וליישם.
יתר על כן, באתר האינטרנט שלה, Neon אומרת כי היא "מחויבת לקדם גיוון רב יותר בגיוס עובדים והבטחת סביבה מכילה באמת כך שכל האנשים יוכלו להרגיש רצויים ובטוחים להיות מי שהם הם".
כך נוצר DiversaNeon, פרויקט שפותח במטרה לקדם גיוון והכלה. לפיכך, לתכנית יש כמה נדבכים מרכזיים, כמו הבטחת סביבה בטוחה וביצוע פעולות מודעות מתמדות.
ל-Diversa Neon יש גם שלוש "קבוצות זיקה", כלומר:
ההצעה היא שקבוצות חברתיות כאלה מספקות תמיכה לפעולות שמטרתן ייצוגיות וגיבורה.