הממשלה הפדרלית תכננה חומר מחקר לרפורמה חדשה בעבודה ועם זה, מאמינים כי הקנס של 40% על ה-FGTS שעובדים זכאים לו בעת פיטורים (ללא סיבה מוצדקת) עשוי שלא להתרחש.
קרא עוד: כיצד לבצע שאילתות ב-FGTS באמצעות ה-CPF
ראה עוד
הפחתת זמן מסך לילדים: קידום אורח חיים...
התראת רעילות! בגדים צבועים יכולים לעשות אותך חולה על זה
החומר הוא מחקר שהוזמן על ידי משרד העבודה והביטוח הלאומי המציע לסיים את הקנס של 40% על יתרת הקרן לפיצויי פיטורים (FGTS). אם אתה רוצה עוד על סוף הקנס של 40% על FGTS, אז המשיכו לקרוא!
מומחים בתחום כמו כלכלנים, משפטנים ואקדמאים הם חלק מה-Gaet (הקבוצה ללימודי עבודה גבוהים), קבוצה זו, שהוקמה על ידי השר פאולו גודס בשנת 2019 כדי לבחון את האפשרות לסיים את הקנס של 40% של FGTS.
למרות שאמר המשרד כי לא ניתן ליישם את ההצעות של קבוצה זו, מה ששולל שינוי אפשרי נוסף בכללי העבודה.
בשינויים אלה תכלול גם תוספת ה-FGTS לביטוח האבטלה. הגט מודיע כי איחוד זה מומלץ כי שני הכלים מבטיחים את פרנסתו של האזרח מיד לאחר התפטרותו מעבודה פורמלית.
נכון לעכשיו, הכללים מחייבים את החברה להפקיד 8% בחודש לחשבון Fundo de Garantia על שם העובד החדש שנשכר. במובן זה, העובד יוכל למשוך את הערך רק כאשר ירצה לקנות בית משלו או כאשר סובל מפיטורין ללא סיבה מוצדקת, המחייבים את החברה לשלם קנס ביטול של 40% מיתרתה. FGTS.
מה שנבדק כעת הוא להפסיק את ביטוח האבטלה. בכך, הסכומים השוטפים שהופקדו יועברו לקרן הערבות. לפיכך, לא יהיה עוד צורך שהחברה תשלם את הקנס של 40% במקרה של פיטורים ללא סיבה מוצדקת.
אם יאושר, לא סביר שהשינוי יתרחש ב-2022, הממשלה עצמה פוסלת את הרעיון של רפורמה בעבודה לשנה זו. האחרון התרחש ב-2017, בתקופת ממשלתו של הנשיא לשעבר מישל טמר.
אם ההצעה תתקבל, העובד יבטל את ה-FGTS באופן הבא:
בפיטורין ללא סיבה מוצדקת, יכול היה העובד למשוך את חלק ה-FGTS שנתקע (עד 12 שכר מינימום). עם זאת, זה ייעשה בהדרגה, באמצעות משיכות חודשיות מוגבלות.
