הרפורמה בפנסיה, שנחקקה בנובמבר 2019, הביאה שינויים משמעותיים בכללי הפרישה. ביניהם, גיל המינימום לפרישה ב-INSS.
לפיכך, המדובר ביותר שבהם היה, ללא ספק, השינוי בשאלת גיל המינימום וגם זמן התרומה של העובד.
ראה עוד
אושר: סמסונג באמת מייצרת מסכים מתקפלים עבור...
סין עורכת ניסויים עם דג זברה בתחנת החלל...
ראשית, עם קביעת גיל המינימום, לא משנה כמה זמן תרמתם, תצטרכו להגיע לגיל שנקבע על ידי הממשלה כדי לקבל את ההטבה.
לכן, זה לא אומר ששנות התרומה כבר לא שוות את זה. זה אומר שכדי לפרוש צריך להיות שילוב בין תרומה לגיל מינימום.
תחילה נקבע ברפורמה בפנסיה כי נדרשת מינימום של 15 שנות הפרשה, הן לגברים והן לנשים, כדי לצאת לפנסיה.
לגבי גיל המינימום, נשים צריכות להיות מודעות, החל מהשנים הקרובות יתווספו שישה חודשים בשנה עד 2023.
כך, בשנת 2023, יגיע גיל 62, גיל המינימום לעובדות. ב-2021 הגיל המינימלי היה 61 וב-2022 61 וחצי.
עבור גברים, מעט השתנה. זה גיל מינימלי של 65 שנים ותרומה של 15 שנים לפרישה.
לסיכום, כפי שכבר הוזכר, עם הרפורמה בביטוח הלאומי, פרישה על בסיס זמן תרומה אינה קיימת יותר.
עם זאת, לעובדים שתרמו את הנדרש בחקיקה הישנה, כדאי לשים לב לכללי המעבר:
לסיום, האם אתה רוצה לדעת יותר על הטבות סוציאליות? גישה אל חינוך בית ספרי והישאר מעודכן! גישה כאן!
