INSS: גיל פרישה מינימלי חדש נכנס לתוקף בשנת 2022

הרפורמה בפנסיה, שנחקקה בנובמבר 2019, הביאה שינויים משמעותיים בכללי הפרישה. ביניהם, גיל המינימום לפרישה ב-INSS.

לפיכך, המדובר ביותר שבהם היה, ללא ספק, השינוי בשאלת גיל המינימום וגם זמן התרומה של העובד.

ראשית, עם קביעת גיל המינימום, לא משנה כמה זמן תרמתם, תצטרכו להגיע לגיל שנקבע על ידי הממשלה כדי לקבל את ההטבה.

לכן, זה לא אומר ששנות התרומה כבר לא שוות את זה. זה אומר שכדי לפרוש צריך להיות שילוב בין תרומה לגיל מינימום.

גיל מינימום חדש

תחילה נקבע ברפורמה בפנסיה כי נדרשת מינימום של 15 שנות הפרשה, הן לגברים והן לנשים, כדי לצאת לפנסיה.

לגבי גיל המינימום, נשים צריכות להיות מודעות, החל מהשנים הקרובות יתווספו שישה חודשים בשנה עד 2023.

כך, בשנת 2023, יגיע גיל 62, גיל המינימום לעובדות. ב-2021 הגיל המינימלי היה 61 וב-2022 61 וחצי.

עבור גברים, מעט השתנה. זה גיל מינימלי של 65 שנים ותרומה של 15 שנים לפרישה.

כללי מעבר

לסיכום, כפי שכבר הוזכר, עם הרפורמה בביטוח הלאומי, פרישה על בסיס זמן תרומה אינה קיימת יותר.

עם זאת, לעובדים שתרמו את הנדרש בחקיקה הישנה, ​​כדאי לשים לב לכללי המעבר:

• פרישת נקודות: דורש ציון מינימלי שהוא סכום זמן התרומה והגיל. על כל שנת תרומה מתווספת נקודה אחת. על כל שנת תרומה, נקודה נוספת;
• ציון לשנת 2022: בשנת 2022 נשים יצטרכו ציון של 89 נקודות וגברים 99;
• תנאים מוקדמים לכללי מעבר: לנשים, יהיה צורך בתרומה של 30 שנה לפחות ו-57 שנים וחצי. לגברים, 35 שנות תרומה, בתוספת 62 שנים וחצי;
• לנשים האגרה 50%: למי שהיה במרחק של פחות משנתיים מהפנסיה עד נובמבר 2019, יידרשו 28 שנות תרומה בתוספת 50% מהזמן שנותר כדי להגיע ל-30 שנות תרומה;
• גברים באגרה של 50%: גיל מינימלי של 33 עד נובמבר 2019, בתוספת 50% מהזמן שנותר כדי להגיע ל-35 שנות תרומה;
• 100% אגרה: לגברים בני 60 שנים ושישה חודשים ולנשים בנות 57 (נכון לנובמבר 2019), זה ידרוש 100% מזמן התרומה החסר;

לסיום, האם אתה רוצה לדעת יותר על הטבות סוציאליות? גישה אל חינוך בית ספרי והישאר מעודכן! גישה כאן!