O סיוע בטיפול בילדים זו הטבה שצריך להעניק לעובדים שיש להם ילדים. תשלום זה הוא התחייבות של חברות חברות שיש להן יותר מ-30 נשים בצוות שלהן, בתנאי שהן מעל גיל 16 לעבוד בחברה.
קרא עוד: ביפן, ילדים מחוננים הם יעד לביקורת ולדעות קדומות
ראה עוד
אושר: סמסונג באמת מייצרת מסכים מתקפלים עבור...
סין עורכת ניסויים עם דג זברה בתחנת החלל...
ראוי להזכיר שחברות אלו צריכות למצוא מרחב עבור אמהות אלו לעזוב את ילדיהן בתקופה בה הן ממלאות תפקיד מסוים בעבודה. בחלק מהחברות העזר הזה מיועד גם לגברים שהם אבות ועומדים בכל הכללים והדרישות כדי לקבל גישה אליו.
על פי הנורמות של איחוד חוקי העבודה (CLT), חברות מחויבות להבטיח מקום, רצוי שזה יהיה בתוך הבניין או באותו מקום בו פועלת החברה, כדי שנשים יוכלו ללכת להניק את ילדיהן. מקום זה צריך להיות שמור לאנשי מקצוע שהן אמהות ויש להם ילדים בגילאי אפס עד 6 חודשים הזקוקים לטיפול בזמן שהם בעבודה.
מי זכאי לסיוע במעונות יום?
נשים עם ילדים במעון הזקוקים להנקה יהיו זכאיות לשתי הפסקות בשעות העבודה. כל הפסקה צריכה להיות עד 30 דקות. מכיוון שלא כל החברות מצליחות להחזיק מקום כזה בבניין שלהן, עליהן לספק סכום תמיכה לעובדיהן.
באמצעות תכונה זו הם יוכלו לבחור להשאיר את ילדיהם במעון קרוב לעבודה, כדי שיוכלו לגשת למקום בקלות. ראוי להזכיר שגם כשקבוצת הגיל היא אפס וחצי שנה, אין מועד שנקבע בחוק.
יש להעביר ערך זה לאורך כל התקופה בה האם מניקה, אך ניתן להאריכו עד לגיל שש. חובתה של החברה לספק כיסוי זה לאורך כל ילדותה המוקדמת.
לגברים שרוצים להגיש בקשה לסיוע בטיפול בילדים, עליהם לדעת אם הם באמת מתאימים לדרישות התוכנית ואם החברה מציעה תכונה זו לעובדים. אם כן, הם יכולים לפנות ישירות למגזר משאבי האנוש כדי לבקש את ההטבה. כדי להקל, יש למלא טופס עם המידע הבא:
למי שיש ילדים שהם בנות חורגות, למשל, יש צורך להציג תעודת נישואין או קשר יציב עם ההורה כדי לגשת למשאב.
חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.
