האם מעסיקים צריכים להמשיך לאלץ עובדים ללבוש מסכות?

הירידה בחומרה ובמספר המקרים של קוביד-19 הביאה להרגעה בשימוש החובה ב- מסכות במקומות פתוחים, כמו במדינות סאו פאולו, המחוז הפדרלי, ריו גרנדה דו סול, סנטה קתרינה, בין אחרים. במקביל, חברות רבות חוזרות לעבודה פנים אל פנים.

קראו גם: אנשי מקצוע מעדיפים להתפטר במקום לחזור לעבודה פנים אל פנים

אבל אחרי הכל, האם החברה יכולה להכריח את העובד ללבוש מסכה, גם מול גמישות בצו הנגידים? עורכי הדין שרואיינו אומרים שכן. הגוף המשפטי שנשמע מורכב מ: אדריאנה קלבו, מחברת המדריך לחוק העבודה וחברה בוועדת דיני העבודה של OAB/SP; אנדריאה בוכארלס, שותפה באזור העבודה ב-Salusse, Marangoni, Parente e Jabur Advogados; ו- Aparecida Tokumi Hashimoto, שותפה ב- Granadeiro Guimarães Advogados.

לטענת עורכי הדין, החוק העוסק בדיני עבודה הוא פדרלי ולכן אין בכוחו של צו מדינה להחליפו. לכן, חברות ממלכתיות מחויבות לעמוד בתקני בטיחות, רפואה והיגיינה תעסוקתית.

אם לא יקוימו כללים כאמור, החברה תעמוד בסיכון של קנסות על ידי המשרד הציבורי, וכן מהנזק שייגרם לעובדיה.

תקני העבודה נשארים בתוקף

חוק 13.979/20 הביא אמצעים רחבים להתמודדות עם תקופת המגיפה וקבע שימוש חובה במסכת ההגנה האישית. החוק גם קבע כי חברות הפועלות מחויבות לספק לעובדיהן ציוד ללא תשלום.

פקודה 20/2020 קובעת כי אחד מהאמצעים שיש להקפיד על מנת למנוע, לשלוט הפחתת ההשפעות של Covid-19 על סביבות העבודה היא בדיוק השימוש החובה בו מסכה.

נורמה נוספת שפורסמה הייתה הפקודה הבין-משרדית מפ"ט/מ"ש 14, אשר ערכה את נספח I לפקודה המשותפת 20/2020, המיישמת כי מעסיקים צריכים לכלול אמצעים כדי למנוע, לשלוט ולהפחית את ההשפעות של Covid 19.

ההשפעות של נורמות אלה ייפסקו רק עם סיום הצהרת החירום של בריאות הציבור. לכן, רוב החברות לא משחררות את השימוש במסכה בסביבת העבודה.

על החברות להבטיח סביבת עבודה בטוחה

Aparecida Hashimoto ציטט פקודה מס' 14, משנת 2020, בעריכת שרי העבודה והביטוח הלאומי, העוסקת באמצעים למניעה, בקרה והפחתת השפעות נגיף הקורונה על סביבותיה של עֲבוֹדָה.

הכלל קובע כי מחובתן של חברות להבטיח סביבה בטוחה ובריאה ומאשרר זאת לעובדים יש את הזכות להפחית את הסיכונים הגלומים בעבודה באמצעות בריאות, היגיינה ו ואבטחה. לפיכך, היא סבורה כי על המעסיקים להמשיך ולשמור על שימוש במסכות במקום העבודה. בתוך החברה, שאמורה בעיקר להגן על אלה הפגיעים ביותר לצורות חמורות של Covid 19.

האם ניתן לפטר עובד מסיבה מוצדקת אם הוא לא עוטה מסכה?

הגוף המשפטי של עורכי הדין מבין שבמקרה זה עלולים להתרחש פיטורים, אולם יש להמליץ ​​תחילה לעובד לכבד את כללי החברה. כלומר, הענישה חייבת להיות הדרגתית.

חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.