טיפים למורים לטפח את כישורי המנהיגות שלהם

כל המורים הם מנהיגים. יהיה קשה להתווכח עם האמירה הזו, שכן מורים הם האנשים שמעצבים ומוציאים לפועל חזון לחוויה בכיתה ומדריכים את התלמידים דרכו.

יותר ויותר, תת-קבוצה של מורים לוקחת על עצמה תפקידים בשיתוף פעולה עם הנהלות וצורות מנהיגות אחרות במערכת החינוך. מערכת חינוך מתפתחת גורמת לצורך - והזדמנות - למורים בכיתה לקחת על עצמם מגוון תפקידי מנהיגות חדשים.

המורים של היום טוענים לתפקידים שבעבר היו סמכותם הבלעדית של מנהלים ומנהלים אחרים. חלק מהאחריות הללו כוללות חונכות, הובלת צוותים לקביעת תכניות לימודים בבית הספר ובניית מודלים של שיטות עבודה מומלצות להוראה.

למורים המעוניינים לשפר את שלהם כישורי מנהיגות, מהם הצעדים הטובים ביותר לנקוט? הנה כמה הצעות.

1. עבודה עם חזון מעבר להיררכיות

מורים צריכים לעבוד עם מנהלים ומנהלים אחרים כדי לעצב ולדרג הערכות שלדעתם מודדות באמת את הלמידה בכיתותיהם.

2. שיתוף פעולה

לא כל המנהלים יהיו פתוחים לשיתוף פעולה עם מורים, אבל המנהלים הכי חכמים וחושבים יעשו זאת. תפקידך כמורה-מנהיג לעתיד הוא לרדוף אחרי האחרון. שוחחו על פרויקטים לשיפור בית הספר שתוכלו לעבוד עליהם יחד עם צוות המוסד ותנו לשותפות להתגבש משם.

3. מצא מורים אחרים עם אותם רעיונות כמוך

האינטרנט יכול להיות כלי רב עוצמה בבניית רשתות אלו, במיוחד אם אינך מוצא עמיתים לעבודה בעלי דעות דומות בבית הספר שלך. אנשי מקצוע רבים יכולים להציע עצות, לשתף שיטות עבודה ורעיונות שעבדו בבתי הספר שלהם, ולספק הזדמנויות הדרכה.

4. דרשו מדיניות חינוך שתומכת ומכינה את המורים

מורים המעוניינים לקחת על עצמם תפקידי מנהיגות אלו ולראות את עמיתיהם עושים את אותו צורך לדרוש פעולה מקובעי המדיניות.