לחברות יש אינטרס לשמח את העובדים שלהן. מחקרים מראים כי שביעות רצון העובדים קשורה לביצועים, אשר מחלחל לכל ההיבטים של העסק ויכול להיות ההבדל בין הצלחה לכישלון.
בעוד ששביעות רצון העובדים צריכה להיות הבסיס למודל העסקי של כל חברה רצינית, רק קומץ חברות מצליחות לשמור על מורל עובדים גבוה.
ראה עוד
IBGE פותחת 148 משרות פנויות עבור סוכן מחקר מפקד האוכלוסין; תראה איך…
פורסם חוק הקובע את 'התוכנית לרכישת...
בהתבסס על הערכות שפורסמו ב-InfoJobs, זוהו החברות הברזילאיות הטובות ביותר לעבוד בהן. מתוך יקום של מאות, רק 50 חברות גדולות קיבלו את הציונים הטובים ביותר.
שלושת המדדים המובילים לשביעות רצון העובדים הם: הזדמנויות קריירה, אמון במנהיגות, כמו גם תרבות וערכים.
בהתאם לממצאים אלה, עדויות עובדים מצביעות על כך שרוב החברות ברשימה זו מציעות הזדמנויות קריירה. צמיחה והתפתחות, יש להם מנהלים אמינים ומכובדים, ותרבויות מתוארות כיפיות, מעוררות מוטיבציה ו סוֹלִידָרִיוּת.
עיין ברשימת 50 מקומות העבודה הטובים ביותר בברזיל:
