החברה נוסדה בארה"ב בשנות ה-90, כיום היא השלישית בגודלה ובעלת הערך בעולם. עם 79 משרדים הפרוסים על פני כדור הארץ ושני מטה בברזיל - סאו פאולו ובלו הוריזונטה -, היא אחראית לחדשנות ולהפקת הטבות לצרכנים ולעובדים. נמשך לשכר טוב, הטבות רבות ומקום עבודה רגוע, עובד ב גוגל זה הפך לחלום מקצועי עבור כל אחד.
ראה עוד
החברה משיקה את ה"צלחת המעופפת" הראשונה עבור אנשי הצוות; לִפְגוֹשׁ…
מרקורי נכנס לאריה; גלה כיצד זה ישפיע על השלט שלך
לגוגל ברזיל יש כ-1,400 עובדים המפוזרים בתחומים וברמות שונות. לתחומי ההנדסה, הטכנולוגיה, השיווק והניהול יש שכר גבוה מהממוצע בשוק, שכן התגמול של בעלי המקצוע הללו גדל מדי שנה.
על פי נתונים שנאספו מעובדים לשעבר ומעובדים בהווה של אתר Glassdoor, מהנדס ומהנדס תוכנה מקבלים, בהתאמה, כ- R$ 8.2 ו- R$ 11,000 לחודש.
אנליסט שיווק עולה R$4.5 עד R$17,000 לחודש, בעוד שאנליסט פיננסי ומנהל חשבונות מרוויח כ- R$5.3 עד R$25,000 בחודש.
כך קורה גם עם מתמחים, השכר הממוצע הוא 1,300 בר"ל לחודש במוסדות אחרים, בעוד שבגוגל סכום זה הוא 2,3 אלף בר"ל לחודש, ויכול להגיע ל-6.1 אלף בר"ל בחודש.
סביבת פרודוקטיביות
עם זאת, שכר אינו הסיבה העיקרית לכך גוגל להיחשב לענק האינטרנט.
הרעיון של משרדים רגועים משמש כאנרגיזר על מנת להוריד את הלחץ ולהרגיע את העובד, להניע אותו לביצועים מקצועיים טובים יותר ולפתח יצירתיות.
אבל איך לא להרגיש מוטיבציה עם כל כך הרבה הטבות? ההטבות נעות בין תכנית בריאות ורפואת שיניים, תכנית פנסיה פרטית, חופשת אבהות בת ארבעה שבועות, בונוס שנתי בסך 9,000 בר"ל ואפילו קצבת מוות.
ואלה שפחות נפוצים: מטפל בעיסוי, ארוחות חינם, חדר משחקים, חדר כושר, בין היתר.
תרבות החברה כרוכה בחדשנות, עבודת צוות וגיוון. זו התשובה לשאלה הראשונית.
