ההתנהגויות של דור ה-Z כאשר נכנסים ל שוק העבודה הפך לנושא אמיתי בקרב אנשי עסקים ובמיוחד ברשתות החברתיות. בפרופילים דיגיטליים ניתן למצוא מספר צעירים המביעים את חוסר שביעות הרצון והתסכול שלהם מעבודתם במשרה מלאה. עובדה זו הותירה אנשים רבים בספק לגבי מה שוקלים צעירים בבחירת עבודה.
ראה גם: מחקר מגלה שדור ה-Z הוא הכי לחוץ ומדוכא בעבודה
ראה עוד
שף ברביקיו, שימו לב! בשרים שיכולים להרוס לכם את הברביקיו
עידוד לתלמידים להפוך למורים
סרטון שפורסם לאחרונה על ידי משפיע TikTok הפך ויראלי ברשתות החברתיות. הנערה המדוברת התלוננה על הלחץ והתשישות שלה לאחר שעבדה בין השעות 9:00-17:00, והדגישה דאגה שכיחה בקרב צעירים בנוגע לשעות החברה המסורתיות.
במהלך הסרטון אמרה הצעירה: "אני רוצה להתקלח, לאכול ארוחת ערב ולישון. גם אין לי זמן או כוח להכין את ארוחת הערב שלי. כאילו, אין לי כוח להתאמן, כאילו זה מחוץ לחלון. כאילו, אני כל כך כועסת. אין שום קשר לעבודה שלי, אבל 9:00 עד 17:00 באופן כללי זה מטורף".
לפי עורכת Washington Examiner, קיילי מקגי ווייט, אנשים צעירים צריכים להתאמץ ולעבוד קשה כדי להשיג את מטרותיהם ולהצליח מבחינה מקצועית. המו"ל הדגיש גם כי ההתנגדות של
במהלך הופעתה ב-Making Money של פוקס, קיילי אמרה למארח צ'ארלס פיין את החשיבות של פיתוח מוסר עבודה מוצק כדי להבטיח הצלחה עתידית. לפיכך, המו"ל ציין כי מדיניות ממשלתית, כגון מחילת חובות הלוואות סטודנטים, יכולה להשפיע לרעה על המוטיבציה של צעירים להיכנס לשוק.
סקר שפורסם לאחרונה על ידי ResumeBuilder הראה שכ-75% מהמנהלים והמנהיגים העסקיים רואים בדור ה-Z המאתגר ביותר לעבוד איתו. ההצהרה נאמרה בהשוואה לדורות אחרים.
יתרה מכך, מחצית מהמרואיינים ציינו כי יש להם קשיים עקב חוסר מאמץ, מוטיבציה, כישורים מיומנויות תקשורת וטכנולוגיות של צעירים אלה. עם הדיון המתמיד הזה על האתגרים שעומדים בפני דור ה-Z בשוק העבודה, זה אפשרי לזהות צורך לחפש איזון בין הציפיות והאחרות של אנשי מקצוע צעירים ו חברות.
לבסוף, בעוד שצעירים מחפשים לוחות זמנים גמישים ואורח חיים המותאם לעידן הדיגיטלי, חברות חייבות לחפש לקדם את הפיתוח של מיומנויות וערכים מסורתיים במקום העבודה כדי להבטיח את הצלחת שניהם מסיבות.
