食料と社会保障の計算: 何が変わったのかを確認する

社会保障は常に最新の情報を把握しておくことが非常に重要なテーマです。 これに伴い、政府は依然として食料給付の価値に影響を与えている社会保障負担金の徴収を廃止することを決定したことを知るべきである。 したがって、これらの金額は社会保険料の計算基礎に含まれないため、雇用主にとっては人件費が削減されます。

続きを読む： My INSS: 拠出金の相談方法と社会保障声明の発行方法 (CNIS)

この措置はジャイール・ボルソナロ大統領によって証明されており、ボルソナロ大統領は拘束力のある意見に関するこの事実についてソーシャルネットワーク上でコメントした。 AGU/BBL 004、ブルーノ・ビアンコ法務長官により、社会保障負担金に食品券を含めないことを決定。

さらに、同氏は、連合はこれらの金額の請求を停止するだろうと付け加えた。 カーフ（税源管理評議会）および税源管理委員会で進行中の手続きの消滅 司法。

2017年の労働法改正

2017年の働き方改革により、食事券の金額に対する社会保険料の不算入が施行されました。 しかし、法改正の前に、その有効性をめぐって法的な論争があった。

この意見は、食料補助金が磁気カードまたはある種のカードの形で支払われたことを理解しています。 「vale」は、自然の補助金と同等です（基本的なバスケットや食事の場所で提供されます） 仕事）。 したがって、natura の援助に補助金が含まれなくなった場合、この別の形式の食料券にも課税されなくなります。

FGTS を統合しないでください

この 2017 年の労働改革では、雇用主が社内で優秀な従業員に何らかのボーナスを与える可能性を法律で確保しています。 そしてこの偉業は彼の貢献に影響を与えることはありません。

法律の内容を確認する

本文によれば、「通常であっても、日当、食費、禁止されている現金での支払い、旅行費、賞品、その他の日当として支払われた金額」 手当は従業員の報酬の一部ではなく、雇用契約に組み込まれておらず、労働および社会保障費の発生の基礎を構成するものではありません。」

したがって、企業が労働者の食糧プログラム (PAT) に登録していない場合でも、支払いは そのための食料手当は、社会保障負担金および FGTS の計算基礎の一部ではありません。 現在の法学の理解によれば、ナチュラまたは「バウチャー」での食品とともに支払われる金額は、これらと同じ計算に基づくべきではありません。