メタ: Facebook の元従業員が会社に対して重大な告発

ここ数カ月、Facebookは一連の論争に巻き込まれている。 そして、不運の連続はまだ終わっていないようです。 ～に関わる最新のスキャンダルゴール これは、プラットフォームがユーザーの同意なしに手順を実行することにより携帯電話のバッテリーを消耗すると主張する元従業員の告発に関連しています。

Facebookが秘密テストを実施したとして告発

データサイエンティストのジョージ・ヘイワード氏は、6桁の給与案でアメリカの企業に雇用されたと発表した。 そしてそのとき、彼はすでに研修冊子に載っていた疑わしい実践に出会った。 そこでヘイワードは、国家権力によって行われた秘密手続きについて初めて読む機会を得た。 フェイスブック.

元従業員が会社が実施したと非難している種類の検査は、いわゆる「ネガティブ検査」と呼ばれるものである。 ヘイワード氏によると、これらの作戦は遠隔地から行われ、また秘密裏に行われたという。 テストを実行する目的は、アプリケーションの実行速度とイメージの読み込みの問題を評価することでした。

マンハッタンの連邦裁判所での証言で、科学者はまさにこの種の手続きを拒否したために解雇されたと述べた。 彼の声明の後、問題のプロセスはまだ進行中であり、調査が行われています。 これらのテストが実施されたことが証明されれば、フェイスブックは賠償として多額の損失を被る可能性がある。

手続きの危険性

主な非難は、これらのテストがユーザーの知らない間にユーザーのバッテリー寿命を損なう可能性があるということです。 これは、Facebook の一連のテストが知らないうちに行われているため、スマートフォンのダウンロードが少し速くなっている可能性があることを意味します。 ヘイワードにとって、この作戦は傷つき得るということを認識することが重要だ。

緊急事態においては、携帯電話のバッテリーがないと重大な問題が発生する可能性があることに注意してください。 現代では、私たちはあらゆる種類の物事を解決するためのテクノロジーの人質になっているため、さらにそうです。 このように、ヘイワード氏の告発は人々の生活に直接影響を与える失敗を指摘しようとしている。