「大切なのは第一印象」。 職場以外の日常生活では、この言葉は少し有効性を失ってしまうかもしれません。 ただし、取得となると、 仕事、これは最も重要な段階であり、この印象を与えるのはまさにあなたのものです。 カリキュラム. このため、この文書が十分に準備されていることは非常に重要です。
この点に関して、雇用市場での機会を探している場合は、次のヒントを確認してください。 履歴書でミスをしない方法.
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時間が経つにつれ、履歴書の重要性はやや話題になりました。 しかし、良い履歴書を準備するのは簡単な作業ではなく、常に疑問が生じます。
現在のブラジルのシナリオは仕事への需要が非常に高いものの一つであるため、最終的には応募数が増加することになります。 このため、特に文法上の誤りのない、簡潔で客観的でよく書かれた履歴書を準備することは、大きな違いをもたらします。
カリキュラムを作成する際に、基礎的な記述ミスをしてしまうと、多くの経験を積んでも意味がありません。 Catho が実施した調査によると、候補者の 34% が文書の文法上の問題により除外されています。 これは、文法の規則を理解することがいかに重要であるかを示しています。
求人状況によっては、受け取る履歴書の数が膨大になることに留意することが重要です。 つまり、受け取った50通の履歴書のうち、面接の段階に進むのは5～10通だけだということだ。 この背景にある要因の 1 つは、非常に長い、または冗長な履歴書の存在です。
特に興味のある仕事が若手プロフィール（経験や資格があまり期待されない場合）の場合、履歴書は 1 ページにすることをお勧めします。 ページ上の位置に最も関連性の高い情報のみを保持するようにしてください。
いかなる状況でも、古いデータや連絡先を履歴書に含めないでください。 そうなると、このカリキュラムは簡単に破棄されてしまいます。 ヘッダー、つまり採用担当者と専門家の間の主な連絡手段で、個人データを常に最新の状態に保ってください。