10月の誕生日の引き出しがFGTSによってリリースされました

○ 誕生日の引き出し 正式な契約で働き、以下の権利を持つ人にとっての特典です。 FGTS (サービス時間保証基金)。 したがって、労働者は保証基金の口座の価値の一部を毎年引き出すことができます。 誕生日の引き出しに関しては、お祝い後 2 か月以内に口座からこのお金を引き出すことができます。

続きを読む： FGTS の撤退に関してご質問はありますか? 主要なものの一部を参照してください

10 月の誕生日に対する FGTS 誕生日撤回の遵守が今週月曜日に発表されました (3)。 引き出しは、労働者の誕生月の最初の営業日から12月末までの3か月間利用可能です。 また、2か月ルールの下では、8月と9月の誕生日についても引き出しが可能です。

誕生日の引き出しは任意であり、この特典への移行は Caixa Econômica Federation に報告する必要があります。 この方法を選択した人は、FGTS アカウントの残高の一部を引き出す権利があります。 2020 年 4 月の開始以来、誕生日引き出しはすでに 2,100 万人以上の労働者によって利用されています。 現金に換算すると、その額はすでに国内経済に注入された310億レアルを超えている。 法律 13,932/19 に基づき、誕生日引き出しにより、納税者はアクティブおよび非アクティブな FGTS 口座の残高の一部を毎年引き出すことができます。

昨年は980万人が引き出しを選択し、2020年には970万人となった。 これらの出金は、FGTS アプリケーション、Caixa の Web サイト、またはインターネット バンキングを通じて行うことができ、銀行支店に行く必要はありません。 この方法を選択しない人は、標準の退会/終了システムを継続します。

モダリティ間の違いは次のとおりです。

• 誕生日の引き出し: これはオプションの方法であり、毎年、納税者の​​誕生月に、FGTS 残高の一部を引き出すことができます。 労働者が解雇された場合、労働者は解雇罰金に係る金額（会社が支払った40％の罰金）のみを引き出す権利があり、口座から全額を引き出すことはできません。
• 出金終了: このやり方では、労働者が正当な理由なく解雇された場合、期限が来たら解雇罰金も含めてFGTS口座から全額を引き出す権利がある。 これは、納税者が FGTS への寄付を開始するときのデフォルトの様式です。

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