あなたが上司ですか？ これらの 3 つの兆候は、支配的な人を裏切ります

すべての人は、人生のある時点で権力を経験します。 チームワークをリードするときも、行動するときも、 ポジション 経営者や子育て中、この立場にいるのは楽しいことが多いです。 さらに、それは男性に世界の中での重要性の感覚を与えます。 常に権力のある立場にいることの必要性を感じ、それがほとんど虐待的になってしまう人もいます。 誰かがコントロールフリークであるという兆候を見てください。

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あなたがコントロールフリークであることの兆候

自分のニーズを押し付けすぎると、創造性や周囲の人々と対話する能力がすべて奪われてしまう可能性があります。 その結果、友達からますます疎外感を感じるかもしれません。結局のところ、常に自分に従属していると感じたくはありません。

コントロールする人は、自分たちに問題があることを認める必要があります。 これは、あなたの会社で本当に楽しんでいる人々と一緒に、よりリラックスした生活を獲得するための第一歩です。 この悪の主な兆候を見てください。

誰もがあなたのアジェンダに従うことを期待している

次のシナリオを想像してください。旅行のスケジュールを立てているときに、すべてのルート、全員が乗車するバス、および訪問するレストランを定義することを選択します。 あなたのスケジュールには予期せぬ出来事が入る余地はないので、あなたのスケジュールを台無しにしないためにすべてを変更したいと思う人を許可しないでください。

はい、制御に問題がある可能性があります。

彼は、旅行がどのように行われるかを定義する必要があると考えていますが、そのためにさらに調査するにつれて、自発性がこれらの瞬間の恵みであることがわかりました。 誰もがこの新しい環境で何をしたいかを定義する権利を持っています。 自分の足跡をたどってもらうためだけに人々を禁止するのは、かなり利己的です。

あなたは意見の相違を個人的に受け止めます。

躁状態の制御者は、矛盾されることを嫌い、自分のアイデアや考えに対するあらゆる批判を個人攻撃とみなします。 そうでない場合は、間違っていると感じないように、相手の発言すべてを信用しないことにします。 このため、人々は常に自分が支配されていると感じる傾向があるため、支配者と対話することは非常に困難です。 操作された または減少しました。

あなたは話しているふりをします

彼らは、他の人の意見を尊重しているふりをすることで、この欠点を隠す傾向があります。 このようにして、彼らはあなたが何を望んでいるのかを考えているふりをしますが、実際には彼らはただ単に 自分の願いが実現していると感じさせずにそれを否定する最善の方法を考えている 無視されました。 この欺瞞は最初の数回はうまくいくかもしれませんが、すぐに誰もが何が起こっているのかに気づきます。