企業が INSS を支払っているかどうかを確認するにはどうすればよいですか?

あなたが正式な契約を結んでいる従業員の場合、毎月給与から差し引かれる社会保険料は INSS に引き継がれなければならないことを知っておいてください。 これは会社の義務ですが、自分自身を傷つけないためにこの会議を行うこともできます。 この方法と、パスが行われなかった場合のペナルティについては、読み続けてください。

こちらもご覧ください: BPC: 児童および青少年向けの INSS 給付金と、誰が受給できるかについて調べてください。

寄付明細を確認するにはどうすればよいですか?

すべての企業は、法律で規定されているように、正式な契約を結んだすべての労働者に対して社会保障を支払い、それを INSS に渡す義務があります。 さらに、検査は連邦歳入庁の責任です。 ただし、問題を回避するために、支払いが行われたかどうかを確認することができます。 このカンファレンスの手順は次のとおりです。

• My INSS Web サイトまたはアプリ (iOS および Android で利用可能) を開きます。
• Gov.br アカウントでログインするか、まだアカウントをお持ちでない場合は登録してください。
• 入力したら、ホーム画面で「貢献の抽出 (CNIS)」をクリックします。
• ウェブサイトまたはアプリで寄付が開き、残高が一致しているか、ポートフォリオや給与に登録されているかを確認できます。

企業への罰則

ブラジル刑法第 168-A 条によると、定められた期間内に INSS を支払わない場合は横領罪となります。 この場合、罰金に加えて2年から5年の懲役刑が科せられる。 法律の規定をよりよく理解するために、この罰則は次の場合に適用されます。

• 会社は、定められた法的​​期間内に支払いから差し引かれた拠出金を徴収しません。
• 当社は、会計経費、売上原価またはサービス提供に関連する正当な拠出金を徴収しません。 それは
• すでに社会保障によって金額が会社に払い戻されているにもかかわらず、会社が被保険者に給付金を支払わない場合。

会社が移転しない場合はどうすればよいですか？

会社が予定通りに INSS に移行しない場合、あなたは被保険者とみなされず、給付金を請求する際に損害を被ることになります。 その中には、出産手当、傷病手当、退職金などが含まれます。

ただし、前述したように、異動は会社の責任であり、それが行われない場合は、雇用関係と貢献期間を証明できます。 これが完了すると、特典を再び利用できるようになりますが、支払いが完了するまでに時間がかかります。