給与ローンは、協会の退職者と年金受給者にのみ金銭的価値を与える方式です。 国家社会保障 (INSS)、統合労働法 (CLT) に基づく給与労働者、および 軍隊。
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ローンへのアクセスは、最近変更されたいくつかの規則によって制御されます。 それで、読み続けてチェックしてください 2022 年の給与ローン規則.
新型コロナウイルスのパンデミックにより、政府は2021年に給与ローン規定の一部を一時的に変更することを決定した。 しかし、2022年にルールは再び変更され、以前の状態に戻り、今年1月から有効になりました。
以前は 40% であった給与ローンのマージンは、現在は給付額の 35% の範囲に戻っています。 このマージンのうち、30％がローンに、5％がカードの利用に使用されます。
しかし、2021年の変更により、退職者や労働者が利用できる個人ローンの額は6件から9件に跳ね上がった。 後者は2022年も有効で、分割回数も最大84回まで可能です！
従来９０日間だった猶予期間は３０日間となり、融資を行う金融機関は４カ月間の猶予期間を与える義務がなくなる。
このタイプの給与ローンの金利は、他の融資に比べて低くなっています。 ただし、今年は月あたり 1.8% から 2.14% に上昇しており、カテゴリーによって異なる可能性があります。
したがって、公務員の場合の金利は 1.4%、INSS 受益者の場合は 1.7%、民間部門の従業員の場合は 2.3% となります。
給与クレジット カードは他のカードと同様に機能しますが、唯一の違いは、クレジット カードの価値が異なることです。 請求書は所有者の銀行口座または給与から直接引き落とされ、利息は 3% から 2% に上昇しました。 3,06%.
