退職後も安心して暮らせる病気をチェックしてみよう

退職ということになると、特に労働者が病気に罹って仕事をすることが困難になった場合に疑問を抱く人もいます。 この意味で、INSS によれば、特定の病気を患っている個人が、障害退職金や傷病手当金などの特定の退職金を受け取ることが可能です。 退職後の安心を保証するいくつかの病気について詳しくは、この記事をご覧ください。

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特定の病気のための退職者施設

INSS の受給者は、いくつかの基本的な要件が満たされている限り、傷病手当と障害退職金を受け取る権利があります。 したがって、同庁によると、被保険者は少なくとも 12 か月の保険料を納めていなければなりません。 つまり、欠乏症であり、それは、次の権利を保証する重篤な病気の範囲内であるということです。 利点。

INSS によると、この免除は、いかなる性質の事故の結果として給付金の申請がなされた場合にも与えられます。 勤務中に発生した場合や、加入後に予見される病気と診断された場合も含まれます。 INSS.

退職者向け施設への権利を保証する病気は何ですか?

INSS によって深刻とみなされる病気の中には、国民に退職後のより多くの余裕を提供できるものもあります。 最も一般的なものは次のとおりです。 がん (悪性新生物)。 ハンセン病; 活動性結核。 不可逆的かつ不能な麻痺。 精神的な疎外感。 強直性脊椎関節炎。 失明; 重度の腎症。 パーキンソン病; 重度の肝疾患。 重度の心臓病; 専門医学の結論によると、放射線汚染。 後天性免疫不全症候群（AIDS）。 パジェット病（変形性骨炎）の進行期。

この意味で、このリストに載っていない病気であっても被保険者に傷病手当金や障害退職金の権利を保障できることも注目に値します。 ただし、この症状により労働者が通常の作業活動を継続できないことを、検査や診断書の提示を通じて証明する必要があります。 さらに、ほとんどの場合、個人は回復を図るために傷病手当金を受け取り、その後障害退職を要求するだけであることを知っておくことが重要です。