女性の年金は何歳から変わりますか

2019年から施行された年金改革により、女性の最低退職年齢は62歳、男性は65歳となった。 ただし、この変更により、すでに雇用されている労働者の移行に関する規則も作成されました。

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今年、この点に関して新しい要件が施行され、労働者、特に女性は注意する必要があります。 だから今見てください 2022 年の女性の老後の退職状況はどうなるか.

移行ルール - 年齢による退職

女性に対する経過的老齢年金規定では、毎年6か月の増額が義務付けられている。 それは、2023 年に最低年齢の 62 歳に達するまでです。

年金改革が施行された2019年、女性の退職最低年齢は60歳となった。 2020年1月にはこの要件が60年6か月となった。 2021年1月に61歳にルールが変更され、2022年には61歳6か月でなければなりません。

女性にとってはどのような影響があるのでしょうか？

移行ルールを理解したところで、女性が今年退職を申請する場合の年齢ルールがどのように機能するかを見てみましょう。

2022 年に退職を申請する女性の一般的な要件は、61 歳半であり、INSS に 15 年間貢献していることです。 ただし、61歳6か月が必要となりますので、詳細は生年月日となります。 したがって、たとえば 1 月生まれの女の子は、7 月にのみ給付金を申請できます。

6か月の延長により、12月に申請できるようになるため、年内に退職できるのは6月までに61歳になる女性のみとなる。 このロジックに従って、誕生月に応じた年齢別の組織がどのようになるかを確認してください。

したがって、7月以降に生まれた被保険者は、2023年からのみ申請できることになります。 ただし、この場合は再び要件が変わり62歳となるため、給付金の申請にはさらに数か月待つ必要があります。