コレイオスは郵便配達員の代わりに第三者を雇うことを禁止されている

コレイオスの民営化に伴い、スタッフとサービスに一部変更があったため、公共労働省 (MPT) による調査が行われました。 この事件では、リベイラン・プレト市（SP）の政府機関が郵便配達員の代わりに外注職員を雇用していたことが判明した。 その結果、リベイラン・プレトの第6労働裁判所は、同社がこれらのサービスを契約することを禁止した。

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従業員はどのように雇用されますか?

2009 年以降、郵便局の一部の業務は、運転手や宅配業者を含む郵便局の代理店業務を含め、実施するために公開入札の承認が必要となっています。 しかし、MPTはリベイラン・プレト注文配送センターを訪問した際に、外部委託された従業員が雇用された従業員と同じ職務を遂行していることを発見した。

苦情を受けて調査が行われ、郵便局は市内の外注会社２社が貨物輸送の運転手を雇っていたことを認めた。

この場合、自分で配達をしていた個人も、郵便局の職位、キャリア、給与計画に従う「電動車両」活動に該当することになりました。 したがって、弁護士らは、この状況は郵便局の代理人のみが行うべきサービスの簒奪であると認定した。

国会議員はどのような判断を下したのでしょうか？

MPTは、コレイオス氏が公務員の人員配置に180日の猶予を与えると決定した。 この法令に従わない場合、会社は 1 日あたり R$1,000 の罰金を科せられます。 一方、コレイオスは、訴訟の表明は法廷でのみ行われ、TRT-15（第15地域の地方労働裁判所）に控訴する必要があると通告した。

民営化され、労働改革が行われた後でも、法律は依然として業務の外部委託が認められていないことを明確にしている。 結局のところ、法律 13467/17 には憲法から公共入札の要件を削除する意図はありませんでした。 したがって、Andressa Venturi da Cunha Weber 判事によれば、これは CF/88 第 39 条 II に直接違反します。 職員固有の活動を遂行するために外部委託の従業員を雇用することを禁止します 公務員。