教育会議でいくつかのメッセージを伝えることが重要です。 これはやる気を起こさせ、新しいアイデアをもたらします。 いくつかの興味深い例をチェックしてください。
みんなを喜ばせることの難しさ
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多くの人は、誰もが喜ぶと想像するように行動します。
この比喩は、この目標を達成することの不可能性と、私たちの内なる判断を信頼する必要性について私たちに教えてくれます。
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その日の暑さの中で、父親は息子とロバと一緒にケシャンのほこりっぽい通りを歩いた。 父親は動物の上に座っていたが、息子はロープでマウントを引っ張って動物を導いた。
–「かわいそうな子供!」は通行人を叫びました、「あなたの短い足はロバの後ろに落ちないように努力しなければなりません。 その男はどうしてそんなに静かに彼の台紙に座り、少年がそんなに走り回って難破船に向かっているのを見ることができますか?
父親はこの発言を心に留め、次の角でロバから降り、少年を鞍に乗せました。 しかし、別の通行人が声を上げて次のように言うまで、そう長くはかかりませんでした。
–なんて恥ずべきことでしょう。 小さなガキはスルタンのようにそこに座っており、彼の古い父親は一緒に走っています。
このコメントは少年を大いに傷つけ、彼は父親にもロバを背中に乗せるように頼んだ。
「こんなものを見たことがありますか?」ベールをかぶった女性が不平を言った。 動物へのそのような残酷さ! かわいそうなロバの腰が曲がっていて、その何の役にも立たない老人と彼の息子は、まるで動物がソファであるかのように身を立てました。 かわいそうな生き物!
この激しい批判の2つの標的はお互いを見て、一言も言わずに降りました。 しかし、別の見知らぬ人が次のように言って彼らをからかったとき、彼らはほとんど歩きませんでした。
–神に感謝します。私はそれほど愚かではありません! それがあなたの1人をマウントさえしないのに、それがあなたに何のサービスもしないのに、なぜあなたはこのロバを運転するのですか?
父親はロバの口に一握りのわらを入れ、息子の肩に手を置いた。
–「私たちが何をするかに関係なく、私たちの行動に反対する人が常にいると彼は言いました。 私たち自身が何が正しいかを判断する必要があると思います。」
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