多くの労働者の心の中にある疑問は、もし労働者の決定が INSS 異論はあり得ますが、答えは「はい」です。 社会保障の専門家ヒラリオ・ボッキ氏によると、決定に同意できない場合は異議を唱えることが可能だという。 そして、それを実行した人は誰でも、労働権を獲得し、同時に最大 3 つの補償を受けることができます。
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専門知識のない労働者が相談なしで給付金を延長するケースもあり、6回まで延長される可能性がある。 延長が必要な場合は、自動延長ではないため、Meu INSS Web サイトから延長手続きを行う必要があります。
しかし、すぐにスキルは戻り、いくつかの手当が削減されることが予想されるため、労働者にとっては準備をしておくことは良いことだ。 その後、紛争を提起する必要がありますが、INSS は通常、決定を大きく変えることはありません。
このような場合には、裁判所に行って決定の見直しを求め、支払いの返還を求める必要があります。 労働者の病気に関して会社に過失がある場合、会社は精神的および物質的損害の賠償を請求することができます。
傷病手当金は、多くの人が信じているような 16 日目だけでなく、休暇の翌日から申請することができます。あまりにも長く待ちすぎると手当てが受けられなくなる可能性があります。
INSS はすでに受給している人たちに追加給付金を支払わないため、すでに退職した人たちは社会保障の行き詰まりに陥っています。 この場合、退職者を雇用する会社が支払いの責任を負わなければなりません。
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