障害者退職金は、無能力になった納税者のための INSS 退職金です。 最初の後に発生した病気または事故により、仕事を永久に休むこと 貢献。 この意味で、障害退職の仕組みと申請方法を理解してください。
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障害退職金を受け取る権利を得るには、被保険者は健康診断を受け、INSS の 12 か月の猶予期間を完了している必要があります。
ただし、場合によっては、猶予期間を遵守する必要がない場合もあります。 これは、仕事上の事故により障害を負った場合、または法律で定められた特定の病気と診断された場合に発生します。 障害による退職を保証する病気には、次のようなものがあります。 精神的な疎外感。 多発性硬化症; 活動性結核。 とりわけ。
さらに、INSS は障害退職金を 2 年ごとに見直すことができます。つまり、この給付金は終身ではありません。 例外は、少なくとも 15 年間給付を受けている 60 歳以上および 55 歳以上のエイズ患者です。 この場合、保険契約者は審査を受けません。
ただし、INSS の再評価または病気の治癒により、その人が仕事に復帰した場合、その人は給付金を失いますが、将来退職する権利は失いません。 さらに、障害を理由に退職した人は働くことができず、そうなった場合には法的責任が生じることにも注意が必要です。
障害退職金を申請する前に、INSS に健康診断を依頼する必要があります。 電話 (135 に電話)、INSS 代理店に行く、またはインターネットの Meu ウェブサイトまたはアプリケーションで行う INSS. リクエストと専門知識を得るには、証明したい健康状態を知らせる医療報告書と個人識別書類が必要です。
最初は傷病手当金を受け取る可能性が最も高く、将来的には障害退職金に変更される可能性があります。 ただし、専門知識によって永久障害が特定された場合は、最初から障害退職を示すことになります。