INSS 障害退職を保証する 14 の病気のリスト!

身体的、精神的な病気の兆候があっても仕事に行かなければならないことはよくあります。 ただし、これらの兆候により労働能力が完全かつ永久に妨げられる場合は、次のような権利が得られる可能性があります。 INSS障害退職金. これは、何らかの健康上の理由により、確実に働くことができない人を対象とした給付金です。

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障害のある退職を保証する病気

実際、障害者退職の対象となる病気の明確なリストはありません。 ただし、法律で定められているように、INSS 欠乏症の要件を必要としない重篤な病気のリストがあります。

したがって、その人が以下の重篤な病気のいずれかを患っている場合、永久障害退職金を受け取るために INSS に 12 か月分の支払いを行う必要はありません。 見て：

• 活動性結核。
• ハンセン病（ハンセン病）;
• 精神的な疎外感。
• がん（悪性新生物）;
• 失明;
• 不可逆的かつ不能な麻痺。
• 重度の心臓病;
• パーキンソン病;
• 強直性脊椎関節炎。
• 重度の腎症。
• パジェット病（変形性骨炎）の進行期。
• 後天性免疫不全症候群 - エイズ。
• 専門医学の結論に基づく放射線汚染。
• 重度の肝臓病。

これらの病気だけが権利を与えられるのでしょうか？

この病気のリストでは INSS 猶予期間の要件が免除されていますが、障害退職の権利を保証するのはこれらの病気だけではありません。 前述の病気に加えて、仕事中かどうかにかかわらず、永久的な障害を残してリハビリが不可能な事故に遭った場合にも、この給付金を受ける権利が発生する可能性があります。

障害年金を受け取るにはどうすればよいですか？

人気の特典であるにもかかわらず、詳細がさらに複雑になっています。 たとえば、病気になっただけでは退職を保証するのに十分ではありません。 すでに述べたすべてのことに加えて、病気によって労働者が他の地位や職業に就くことができなくなることも必要です。 障害者退職金を受け取るためのすべての規則をご覧ください。

• 医療専門知識において完全かつ永続的な無能力が証明されている。
• 被保険者の地位を有していること。
• 最低 12 か月の猶予期間を満たしてください。

この最後のルールに関しては、理論上、障害者退職の権利を得るには、次のことが必要です。 障害が発症する前に、INSS に少なくとも 12 か月の支払いを行っている 永続。 ただし、INSS 猶予期間要件を満たす必要がない 3 つの例外があります。確認してください。

• 業務中に事故や病気が発生した場合。
• いかなる性質の事故が発生した場合。
• 労働者が法律で規定されている重篤な病気に罹患している場合、猶予期間は免除されます。