国立産業監視局が実施した調査によると、ブラジルは 2025 年までに 200 万人以上の人材を訓練する必要があるとのことです。 しかし、工業分野で不足している専門労働者と、すでに働いている約700万人の労働者を供給するには、 アップデート。
業界では今後数年間で 49 万件以上の求人が発生すると推定されています。 総数のうち、9万人が高等教育を必要とし、13万6千人が技術教育を必要とし、6万人以上が技術教育を必要とします。 最低 200 時間の資格が必要で、最終的に 200,000 を超える欠員の場合は 200 時間未満の資格が要求されます。 時間。
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マネージャーは、彼女が「あまりにも…」と判断したため、求職者を辞退しました。
ただし、現在のシナリオに関しては、業界はいかなる種類の高等教育や技術訓練も要求していません。 統計によると、企業は訓練を受け、問題を解決しやすい従業員を選択し始めるだろう 衝突。
ワークロードが 2,500 を超え、7,000 時間近くになると、高等教育コースは運命づけられます。 医学教育などのいくつかの要件を含む学士号取得を希望する個人向け 完了。
初期のトレーニングと改善が必要な求人に関しては、IT アナリストが最も多く、次いで ビジュアル エンジニア、工業デザイナー、商品化、マーケティングおよびコミュニケーション マネージャー、最後は管理およびコミュニケーション 金融。
この時点での作業量は 800 ～ 1200 時間、約 1 年半になります。 そのコースは高校に在籍している生徒、または高校に在籍しなくなった生徒に焦点を当てています。 初期トレーニングと改善が必要な求人の大部分は、生産管理技術者に集中しています。
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