職場環境の要因は母乳育児に悪影響を及ぼします

女性の月経周期やホルモン周期が外部要因によって変化し、影響を受けるのは正常です。 授乳中の女性を見ると、このことがより明らかになることがあります。 ジャーナル Cadernos de Saúde Pública は今月初めに、次のことを証明する科学的研究を発表しました。 ストレス 作業環境におけるその他の要因は、母乳の生成に悪影響を及ぼし、その結果、赤ちゃんの栄養と免疫の健康に悪影響を与える可能性があります。

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この特定の段階ではストレスが有害であるという考えにもかかわらず、それは新しいものではなく、すでに科学的に証明されています。 しかし、単にストレスを感じるだけではなく、職場環境に共通する要素については疑問が残りました。 UFMA（マラニョン連邦大学）が推進した研究では、疲労、不安、長時間立ち続けること、体重を持ち上げるなどの要因も有害な点であるという事実が確認されました。

この仮説を証明するために、授乳中でありながら同時に働いている5,000人以上の女性へのインタビューを通じて探索的研究が実施されました。 データは、2010 年に UFMA の科学者によってサンルイス市で収集されました。 研究は、事務員、ネイリスト、裁縫師、露店商など、女性が半専門的な肉体労働を行う分野に焦点を当てた。

この調査では、特にこれらの地域の労働者は完全母乳育児の中断につながる要因にさらされていることが指摘されています。 この分野では、半数以上（58.2％）が赤ちゃんが生後4か月のときに習慣を中止したと報告したが、残りの参加者（34.4％）は生後6か月までに中止した。

この恐ろしい数字の主な要因は、4人以上の労働時間が8時間以上であることです。 数日間、長時間立ち続ける、疲労、不安、非常に重い物を持ち上げる、プレッシャーの下で働く、体調が悪い 報酬。

「これらの発見は、女性が労働者と母親の機能を同時に発揮することの難しさを強調しています。 有給の母親の仕事の特性が、生後 4 か月までの完全母乳育児に悪影響を及ぼしている可能性があります。 120日間の産休中の子どもの生活、特に社会経済的状況がより悪い女性にとっては深刻だ」と結論付けた。 検索。

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