あ 障害退職により によって付与される永続的な特典です。 国立社会保障研究所 (INSS) 作業活動を完全かつ永久に実行できなくなった労働者に適用されます。
この無能さは、研究所自体が実施する健康診断と評価を通じて証明されなければなりません。
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この退職カテゴリーに該当するには、労働者は少なくとも 2 つの確立された要件を満たさなければなりません。
セキュリティ品質を備えています。これは、少なくとも 12 か月間 INSS に貢献していることを意味します。
仕事ができないことを証明してください。
毎月の年金振替に加えて、このカテゴリーに当てはまるものの、あまり知られていない給付金が他にもあります。 チェックアウト！
（画像：開示）
退職者 障害があるため、彼らは 13 番目の給与を受け取る権利があり、これは年末に追加の年間支払いを意味します。
追加金額は、ホリデーシーズン中や予期せぬ出費のカバーに特に役立ちます。
ブラジルでは、障害者退職金は所得税 (IR) から免除されるとみなされます。 これは、受益者は給付金から得た収入に対して税金を支払う義務がないことを意味します。
この免除は障害のある退職者にとって大幅な経済的節約となり、控除なしで全額を受け取ることができます。
INSS は障害退職受給者に専門的なリハビリテーション プログラムを提供する能力を持っています。
このようなプログラムには、回復によって再統合が可能であれば、その人の労働市場への再統合を支援することを目的とした訓練、研修、およびサポートが含まれる場合があります。
受給者本人に加えて、その扶養家族も傷病手当金を受け取る資格がある場合があります。
これは、主な受益者の病気や事故により、配偶者や未成年の子供が一時的に就労不能になった場合に、金額を受け取ることができることを意味します。
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