LinkedIn-ის მეშვეობით ჩატარებული გამოკითხვის თანახმად, აღმოჩნდა, რომ ამერიკელების 70% უკმაყოფილოა სამუშაოთი და, შესაბამისად, აპირებს მათ დატოვებას წელს. ამგვარად, ამ ახალგაზრდებს მოუწევთ იპოვონ რაიმე გზა, რათა გააგრძელონ ფულის გამომუშავება და აქ არის რამოდენიმე რჩევა.
მეტის ნახვა
მენეჯერი უარს ამბობს სამუშაოს აპლიკანტზე მას შემდეგ, რაც მიიჩნია, რომ ის "ძალიან…
კვლევამ აჩვენა, რომ Gen Z არის ყველაზე სტრესული და დეპრესიული…
ფაქტია, რომ სულ უფრო მეტი ახალგაზრდაა უკმაყოფილო სამუშაოთი, მეტიც, ეს დადასტურდა გამოკითხვით ქ. LinkedIn რომ ამერიკელთა 70% თაობის Z-დან და თაობის ათასწლეულებიდან აპირებს სამუშაოს დატოვებას წელს.
კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი ფაქტი, რომელიც ამ ფაქტს ადასტურებს, არის ის, რომ უმუშევრობის დონე 3,4%-ია, მიუხედავად იმისა, რომ დარჩენილია რამდენიმე სამუშაო ადგილი. გასათვალისწინებელია ის ფაქტიც, რომ შეერთებულ შტატებში ინფლაციამ უკვე გადააჭარბა ამერიკულ ხელფასებს, რაც, შედეგად, კიდევ უფრო დიდ უკმაყოფილებას იწვევს.
ახალგაზრდები ბოსებისგან თავის დაღწევას ეძებენ
მთელ მსოფლიოში ხდება მოძრაობა, რომელიც არის ის ფაქტი, რომ ადამიანები ეძებენ იმუშაონ საკუთარ თავზე და, ამით, შეადგინონ საკუთარი განრიგი.
Microsoft-ის ანგარიშმა გასული წლის სექტემბერში, 11 ქვეყანაში, აჩვენა, რომ Gen Z-ისა და Gen-ის 76%. ათასწლეულები საკუთარი ბიზნესის გახსნას აპირებს. თუმცა, ამ მოძრაობამ მოხუცებსაც მიაღწია, რაც X თაობის 63%-ს შეეხო.
თაობა Z და Millennials ყველაზე კარგად მომზადებული ისტორიაში
ამ უკმაყოფილების მიღმა არის შესანიშნავი მიზეზი: ეს თაობები ყველაზე აკადემიურად განათლებულები არიან ისტორიაში. ათასწლეულების თაობის 63%-ს აქვს დიპლომი, ხოლო Z თაობა, საშუალოდ 17 წლის, რაღაცას სწავლობს.
ამის გამო, ბევრ მათგანს სჯერა, რომ არ იღებენ იმ აღიარებას, რასაც იმსახურებენ, ამიტომ აქ მოცემულია რამდენიმე რჩევა მათთვის, ვინც სამუშაოს დატოვებას ეძებს.
