ხანდახან, ხუთდღიანი სამუშაო კვირა შეიძლება იყოს ძალიან ბევრი მუშაკებისთვის, ასე რომ, უკიდურეს შემთხვევაში, მიგვიყვანს დამწვრობის სინდრომი. ორგანიზაცია 4 Day Week Global სწავლობს შედეგებს მხოლოდ ოთხი სამუშაო დღის კვირეულის განხორციელებასთან დაკავშირებით.
ცოტა ხნის წინ მათ ექსპერიმენტის ყველაზე დიდი შედეგი გამოაქვეყნეს. გამოკითხვაში ჩართული იყო 61 კომპანია და 2900 თანამშრომელი. დეტალებისთვის იხილეთ ქვემოთ.
მეტის ნახვა
მენეჯერი უარს ამბობს სამუშაოს აპლიკანტზე მას შემდეგ, რაც მიიჩნია, რომ ის "ძალიან…
კვლევამ აჩვენა, რომ Gen Z არის ყველაზე სტრესული და დეპრესიული…
ზედმეტმა მუშაობამ ათასობით მუშაკს ზიანი მიაყენა, რის გამოც ჩატარდა ექვსთვიანი კვლევა, რომელშიც სამუშაო დატვირთვა შემცირდა ყოველგვარი ხელფასის ცვლილების გარეშე.
შედეგებმა აჩვენა, რომ იყო დამწვრობის 71%-ით შემცირება და პროდუქტიულობის უმნიშვნელო მატება.
გასული წლის ივნისიდან დეკემბრის ჩათვლით გაიმართა, ყველაზე დიდი მოგება დაფიქსირდა მუშაკთა ფსიქიკურ ჯანმრთელობასთან დაკავშირებით.
დაახლოებით 39%-მა თქვა, რომ ნაკლები სტრესი იყო, ხოლო 54%-მა თქვა, რომ ნაკლები უარყოფითი ემოციები ჰქონდა. გარდა ამისა, 37%-მა აღნიშნა ფიზიკური ჯანმრთელობის გაუმჯობესება, 46%-ით ნაკლები დაღლილობა და 40%-ით ნაკლები ძილის სირთულე.
კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი მომენტი, რომელიც დაფიქსირდა არის ის, რომ ორგანიზაციის ტიპი და ზომა საერთოდ არ ერევა სტრატეგიის გამოყენებაში.
განსხვავება ისაა, რომ არაკომერციულმა თანამშრომლებმა დაინახეს გატარებული დროის ზრდა ფიზიკური ვარჯიშები, ხოლო სამშენებლოში დაფიქსირდა დამწვრობის და პრობლემების ყველაზე დიდი შემცირება ძილი.
ექსპერიმენტში მონაწილე კომპანიებმა მას 8,5 ქულა მიანიჭეს. დაფიქსირდა, რომ მიუხედავად იმისა, რომ შემცირდა ერთი სამუშაო დღე, კომპანიების შემოსავალი გაიზარდა დაახლოებით 1.4%.
საბოლოოდ, 56 კომპანიამ გადაწყვიტა შეუერთდეს ამ ახალს მუშაობის მეთოდოლოგია. ხუთიდან, რომლებმაც გადაწყვიტეს წინააღმდეგობა გაეწიათ, ორმა გადაწყვიტა სტრატეგიის გამოცდა კიდევ ცოტა ხნით.
4 Day Week Global-მა უკვე გამოსცადა მეთოდი 91 კომპანიაში და 3500 მუშაკში მთელს მსოფლიოში. შემავალ ქვეყნებს შორის შეგვიძლია გამოვყოთ: შეერთებული შტატები, ირლანდია, კანადა, ავსტრალია და ახალი ზელანდია.
