20 წლიანი მასწავლებლად მუშაობის შემდეგ, გურმანული მენიუს მქონე რესტორნის გასახსნელად დანაზოგის შეგროვების მცდელობისას, 49 წლის კატია ტავარესი აღწევს თავის მიზანს. თუმცა, დაარსების გახსნიდან ერთი თვის შემდეგ ის იძულებულია დახუროს კარი Covid-19 პანდემიის გამო.
თითქოს საკმარისად ცუდი მდგომარეობა არ იყო, კატიას სესხზე უარი უთხრეს ფინანსური ინსტიტუტის მიერ მოთხოვნილი ყველა საბუთის წარდგენის შემდეგ. მისი პერსპექტივის მიხედვით, მისმა ფერმა უარყოფითი გავლენა მოახდინა და ამტკიცებდა, რომ შავი და პერიფერიული ქალისთვის ღია კარები არ იყო. მეორეს მხრივ, თეთრკანიან ქალს, რომელიც ცხოვრობს მაღალ ადგილზე, უსაზღვროდ მეტი შანსი ექნება მიიღოს მისი სესხი.
მეტის ნახვა
პლანეტის მეცხრე ეკონომიკა, ბრაზილიას ჰყავს მოქალაქეების უმცირესობა…
თეთრი საქონელი: ნახეთ, რომელი პროდუქტების შემცირება სურს მთავრობას…
Sebrae/FGV-ის მიერ ჩატარებული გამოკითხვის თანახმად პანდემიის გავლენას მცირე ბიზნესზე, სქესის და ფერის მახასიათებლები აჩვენებს, რომ შავკანიანი ქალების 45%-ს უარი ეთქვა სესხზე.
2021 წელს, შავკანიანი ქალების მიერ მართული მცირე ბიზნესის 20%-ს შემოსავლის შემცირება დაფიქსირდა, ხოლო 36%-ს აქვს დავალიანება ან სესხები. გარდა პანდემიის პერიოდისა, ბევრმა დაწესებულებამ ვერ შეძლო აღდგენა, რამაც მცირე ბიზნესის 20% გაკოტრებამდე მიიყვანა, ხოლო თეთრი მეწარმეების შემთხვევაში ეს პროცენტი 13% იყო.
Agbara ფონდი, სან პაულოდან, მიზნად ისახავს ბრძოლას შავკანიანი ქალების ეკონომიკური უფლებებისთვის და დაეხმარა ფინანსური შენატანებით, ტრენინგებით და მენტორობით. უკვე არის დაახლოებით 1800 სერვისი, რომელიც მიმართულია 500 ქალზე ბრაზილიაში. საბედნიეროდ, კატია ერთ-ერთი მათგანია. "ეს ბევრად მეტია, ვიდრე უბრალოდ ფინანსური დახმარება, ეს არის მხარდაჭერა", იუწყება ის.
ჰუმანიტარულ ფონდს უჭერს მხარს მეტ-ნაკლებად 250 დონორი ყოველთვიურად, რომლებიც აწვდიან დაახლოებით 30 რეალი 35 რეალი, ასე რომ, სულ უკვე შეგროვდა 150 ათასი რუპია. 35 წლის ალინ ოდაარას მიერ ჩაფიქრებული, ფონდი გაჩნდა, როდესაც მან გადაწყვიტა crowdfunding გაეკეთებინა, რათა დაეხმაროს მეგობარს სამკერვალო მანქანის შეძენაში.
თავდაპირველად, პროექტი იყო რაღაც ნებაყოფლობითი, მაგრამ ახლა მიღებული რესურსები შესაძლებელს ხდის გადაიხადოს და ინვესტირება მოახდინოს სხვა გზებით შემოსავლის მისაღებად.
რასიზმი, სამწუხაროდ, გავლენას ახდენს მეწარმეობაზე, რადგან ბიზნესის უმეტესობას, რომელსაც შავკანიანი ქალები ხელმძღვანელობენ, უფრო მოკლე ვადა აქვს. Global Entrepreneurship Monitor-ის (GEM) მიერ ჩატარებული გამოკითხვის თანახმად, რომელიც ჩაატარა Sebrae-SP-მ ინსტიტუტთან ერთად. ბრაზილიის ხარისხისა და პროდუქტიულობის ინსტიტუტი (IBQP), შავკანიანი და ყავისფერი ქალები, რომლებიც ფლობენ საკუთარ ბიზნესს, უმატებენ 1.7-ს. მილიონებს.
აქედან დაახლოებით 1,3 მილიონი მეწარმე თავისი ბიზნესის საწყის ეტაპებზეა. თუმცა, მხოლოდ 400 000 ქალია უკვე ხელმოწერილი და სტაბილიზირებული, აქტივობის 3 წელიწადნახევარზე მეტი პერიოდით.
თუ გავაანალიზებთ, შავკანიანი ქალები წარმოადგენდნენ საწყისი მეწარმეების 20%-ს და მთლიანი მეწარმეების 18,1%-ს სან პაულოს შტატში. 2019 წლის IBGE/Pnad-ის მიხედვით, შავი ქალები (შავი და ყავისფერი) წარმოადგენენ შტატის მოსახლეობის 20%-ზე მეტს.
ამჟამად საჭიროა ბიზნესის წამოწყება და დაწყება, მაგრამ ხშირად არ არის საგანმანათლებლო მხარდაჭერა ან საკმარისი ინფორმაცია კომპანიის სტაბილურად სამართავად, იუწყება ადრიანა ბარბოსა, პრეზიდენტი PretaHub.
უფრო მეტიც, სისტემური და სტრუქტურული რასიზმი პირდაპირ ერევა მშრომელი ქალების ცხოვრებაში. გარდა ამისა, არსებობს ასევე მცდარი მოსაზრება შავკანიანი ქალის კომპანიის ხელმძღვანელობის უნართან დაკავშირებით.
ადრიანა გვთავაზობს სამ სტრატეგიას ამ სიტუაციის შესაცვლელად, როგორიცაა ბრაზილიაში შავკანიანი მეწარმეობის აღიარება. გზები წინსვლისა და მიკროს მინის ჭერის დაძლევისა და უთანასწორობის წინააღმდეგ ბრძოლის სისტემური და ინტელექტუალური გზები.
