დედობა ძალიან რთული ეტაპია მრავალი ქალის ცხოვრებაში. გესტაციის პერიოდისა და ბავშვის ცხოვრების პირველი რამდენიმე თვის ყველა სიხარულისა და სიურპრიზის მიუხედავად, არ შეიძლება არ აღვნიშნოთ ბევრი ორსული ქალის შეშფოთება და შიში, რომ დაკარგონ საარსებო შემოსავალი და ვერ შეძლონ ო სამშობიარო დახმარება.
Წაიკითხე მეტი: დღენაკლულ ბავშვებს დეკრეტული შვებულება აგრძელებს STF
მეტის ნახვა
ბავშვების ეკრანთან გატარებული დროის შემცირება: ცხოვრების წესის პოპულარიზაცია…
გაფრთხილება ტოქსიკურობის შესახებ! შეღებილმა ტანსაცმელმა შეიძლება შეგაწუხოთ ამის გამო
თუმცა, ბრაზილიაში ორსულ ქალებს აქვთ რამდენიმე იურიდიული მითითება, რომელიც უზრუნველყოფს დედებს ორსულობის დროს ორსულობა და ბავშვის დაბადება, თუნდაც ისინი მუშაობენ კერძო კომპანიებში ან მიკრო-მეწარმეებად.
ამ საკანონმდებლო ნორმებს შორის ჩვენ განვიხილეთ მშობიარობის ხელფასი, ანუ, როგორც უფრო ცნობილია, სამშობიარო დახმარება. ეს არის სოციალური უზრუნველყოფის შემწეობა, რომელიც გათვალისწინებულია შრომის კანონების კონსოლიდაციაში (CLT) მის 392-ე მუხლში. შეამოწმეთ:
„ორსულ დასაქმებულს უფლება აქვს ისარგებლოს დეკრეტული შვებულებით 120 (ას ოცი) დღის განმავლობაში, დასაქმების და ხელფასის შელახვის გარეშე.
ეს ნორმა მიზნად ისახავს მუშაკებს უზრუნველყოს მეტი უსაფრთხოება და ფინანსური სტაბილურობა, რათა განახორციელონ დედობა ბავშვის მოსვლიდან პირველ თვეებში. ეს შეღავათი ასევე გამოიყენება არაკრიმინალური აბორტის, შვილად აყვანის ან შვილად აყვანის მიზნით კანონიერი პატიმრობის შემთხვევაში. მამაკაცები, რომლებმაც გაიარეს შვილად აყვანის პროცესი, ასევე შედიან, როგორც დახმარების მიღება.
გარდა ამისა, მნიშვნელოვანია ხაზგასმით აღვნიშნოთ, რომ, რადგან ეს არის სოციალური დაცვის უფლება, მისი მოთხოვნა შესაძლებელია უშუალოდ INSS-დან ინსტიტუტის ვებგვერდის მეშვეობით.
ზოგადად, INSS მხოლოდ მოითხოვს, რომ მუშაკმა შეიტანოს თავისი წვლილი სოციალურ უზრუნველყოფაში განაცხადის შეტანამდე 10 თვით ადრე. ამ საშეღავათო პერიოდიდან ჯერ კიდევ არსებობს გამონაკლისები, ესენია დაზღვეული თანამშრომლები, შინამოსამსახურეები და დამოუკიდებელი მუშები.
ეს მოთხოვნა დაწესდა ბენეფიციართა სისტემაში თაღლითობის თავიდან აცილების მიზნით, ამდენად, სამშობიარო დახმარების უფლება მხოლოდ მათ, ვისაც უკვე აქვს წვლილი სოციალურ უზრუნველყოფაში, აქვს.
