როდესაც ჩვენ ვართ სკოლაში, კოლეჯში ან კურსებზე, ჯგუფური მუშაობა მოითხოვს ა ლიდერი ან წარმომადგენელი, ასევე სამუშაო ცხოვრებაში. ამასთან, კარგი ლიდერის ყოფნა აუცილებელია კორპორაციებში ზრდისა და დანახვისთვის. თუმცა, ზოგიერთს აქვს ნიშნები, რომლებიც არ არიან ლიდერები და მათ არ აქვთ ეს მახასიათებელი ძალიან კარგად განვითარებული ბუნებრივი გზით.
ასე რომ, დღეს ჩვენ მოვიყვანეთ მეტი ინფორმაცია მათ შესახებ. შეამოწმეთ!
მეტის ნახვა
ასტროლოგია და გენიოსი: ეს არის 4 ყველაზე ბრწყინვალე ნიშანი…
iPhone-ები, რომლებმაც არ მიაღწიეს წარმატებას: 5 გაშვება უარყოფილია საზოგადოების მიერ!
Წაიკითხე მეტი: 4 ყველაზე ანტისოციალური ნიშანი, რომლებიც ყოველთვის გარბიან ხალხმრავლობას
ლიდერობის უნარი არის დამატებითი წერტილი და განსხვავება. კომპანიებში კარგი ლიდერი ამაღლებს ბიზნესს და ზრდის მოგებას. თქვენს პირად ცხოვრებაში, ლიდერობა აადვილებს თქვენს ყოველდღიურ ცხოვრებას სახლში და ოჯახთან და მეგობრებთან შეხვედრებზე. გარდა ამისა, ლიდერს ყოველთვის ექნება კარგი კომუნიკაციის და ორატორული უნარები. მაგრამ სამწუხაროდ ყველა ასე არ არის, მაგალითად, ამ ნიშნების მკვიდრნი:
1. თევზი
კარგად მართვა არ არის თევზების ნიშნის მქონე ადამიანების უპირატესობა. ეს აიძულებს ამ ადამიანებს მეტი შესწავლა და გაუმჯობესება სჭირდებათ, როდესაც ვსაუბრობთ ლიდერობაზე. როგორც ძალიან მგრძნობიარე და ემოციური, თევზები საბოლოოდ აძლევენ უფლებას ამ მხარეს ჩაერიოს მათ მუშაობაში. როდესაც ვსაუბრობთ სხვა ადამიანების ხელმძღვანელობაზე, ეს ნიშანი არ იღებს რთულ როლს, არამედ უფრო მსუბუქ და მოდუნებულ როლს.
2. ხარი
ამ ნიშნის ადამიანებს სჭირდებათ ძალიან კარგი ასცედენტი ლიდერობაში, რათა დაუპირისპირდეს მათ უარყოფით მხარეებს. კურო ინდივიდი ებრძვის დაბრკოლებებს და არ უყვარს კომფორტის ზონის დატოვება, გარდა ამისა, ბევრად უფრო ემოციურია, ვიდრე რაციონალური. როგორც ასეთი, მათ სჭირდებათ ცოტა დამატებითი ბიძგი გუნდის სათავეში.
3. ტყუპები
მიუხედავად იმისა, რომ ძალიან ადაპტირებულნი არიან, ტყუპები ვერ იმოქმედებენ სწრაფად გადაწყვეტილების მიღების პროცესში (რაც ლიდერის ყოველდღიური მოქმედებაა). ამიტომ, მათ ბევრად ურჩევნიათ მარტო მუშაობა, ვიდრე ერთად, რაც ლიდერის განსხვავებული მახასიათებელია.
4. აკვარიუმი
ბევრს შეიძლება გაუკვირდეს სიაში ეს მეოთხე ადგილი, ბოლოს და ბოლოს, მათ კარგად იციან როგორ განასხვავონ ემოციური რაციონალურისგან. ამის მიუხედავად, ისინი ძალიან ინტროსპექტიულები არიან და შესაძლოა ლიდერობასთან ბრძოლა გაუწიონ.
