პირველი სტაჟიორების მიერ დაშვებული ყველაზე ცუდი შეცდომები

სტაჟირება არის ერთჯერადი შესაძლებლობა ნებისმიერი სტუდენტისთვის, რადგან ეს არის პირველი ნაბიჯი თქვენი პროფესიული კარიერის შესაქმნელად. შეძენილი გამოცდილების ხარისხი პირდაპირ კავშირშია იმასთან, თუ როგორ იყო იგი მომზადებული ახალ სამუშაო გარემოსთან გამკლავებისთვის და თუნდაც იმ გუნდთან, რომელიც იზიარებს სივრცეს. სინამდვილეში, თავიდან შეიძლება ცოტა არასაიმედო იყოს, რადგან ბევრი ახალი თვისება და გამოწვევაა.

იმის ცოდნა, თუ როგორ უნდა მოიქცე, ჩაიცვი და კომუნიკაცია, ჩვეულებრივი ეჭვებია, რომლებიც თავიდანვე ვერ შეგაწუხებს ან შეაფერხებს სწავლის განვითარებას. ამის გათვალისწინებით, მნიშვნელოვანია, რომ ყურადღება მიაქციოთ თქვენს ქმედებებს, რათა არ შეგეშინდეთ ყველაფრის დაკარგვის ან თუნდაც ეფექტურობის შანსის ხელიდან გაშვება. იმისათვის, რომ დაგეხმაროთ ამ გარემოში პროფესიონალურად განვითარებაში, ჩვენ შევარჩიეთ სტაჟიორების მიერ დაშვებული ყველაზე ცუდი შეცდომები, რომლებსაც უნდა მოერიდოთ წარმატების მისაღწევად. წარმატებული, შეამოწმეთ ქვემოთ:

1) გამოიყენეთ ვულგარული ენა

რამდენადაც უფრო ღია დამოკიდებულება გაქვთ მეგობრებთან და ოჯახის წევრებთან და მიჩვეული ხართ გამოყენებას ჟარგონი, გამონათქვამები ან კომპრომატების ჟარგონი, ეს შეიძლება იყოს ძალიან საზიანო, როდესაც ბაზარზე გატანილია მუშაობა. ეს ტიპიური ახალგაზრდული დიალექტები, როგორც წესი, აშორებს თქვენ პროფესიონალიზმს და შეიძლება დაგტოვოთ მრავალი ოფიციალური შეხვედრისგან. ყოველთვის გახსოვდეთ, რომ სამუშაო გარემოში ყველაფერი ძალიან განსხვავებულია და ყველა თქვენი ქცევა ფასდება. კომუნიკაციის დროს შეეცადეთ ყურადღება მიაქციოთ იმას, თუ როგორ აგზავნით თქვენს შეტყობინებებს და რა შთაბეჭდილება, რომელიც თქვენ გადაეცათ თქვენს თანამოსაუბრეს, რადგან ის თქვენი მთავარი ნაწილია მომწიფება. იმისათვის, რომ არ ჩავარდეთ, ამოიღეთ თქვენი ლექსიკური მარაგიდან ჟარგონი და სიტყვები, რომლებიც დაბალ ინტელექტუალურ დონეს აღნიშნავს. რეინალდო პასადორი, ადამიანური რესურსების და ვერბალური კომუნიკაციის სპეციალისტი, სთავაზობს სტუდენტს შექმნას მუდმივად კითხვის ჩვევა, რათა ახალი გამონათქვამები შემოიტანოთ თქვენს ყოველდღიურ ცხოვრებაში და გააუმჯობესოთ თქვენი გამოთქმა. ის ასევე აცხადებს, რომ „ეფექტურ კომუნიკაციას შეუძლია თქვენი ნიჭის, პოტენციალისა და უნარების დემონსტრირება“, ასე რომ არ დაგავიწყდეთ მასზე მიმართოთ თქვენი ყურადღება.

2) არ არის მოქნილი

გადამწყვეტი ადამიანები, რომლებმაც იციან რა სურთ სამუშაო ბაზართან პირველივე შეხებისთანავე აჩვენეთ ნდობა, მაგრამ მოქნილი პოზის მიღება მხოლოდ ხელს უწყობს მათ ზრდას პროფესიონალი. ამის მთავარი მიზეზი ის არის, რომ სულ უფრო მეტი კომპანია იღებს დინამიურ პროფილს და, შესაბამისად, როგორც სამუშაო პრიორიტეტები, ასევე სტაჟიორისთვის გადაცემული აქტივობები შეიძლება სწრაფად შეიცვალოს ძალიან ბევრი. ამრიგად, ზოგიერთ დამწყებს უჭირს ამ პროცესის მიყოლა ან თუნდაც გაგება, რამაც შეიძლება ზიანი მიაყენოს მათი მომსახურების ხარისხს. გარდა ამისა, შესაძლებელია, რომ იმედგაცრუება წარმოიშვას ზოგიერთ არასასურველ სიტუაციაში, იმის გამო, რომ ვერ შეძლებთ თქვენი საქმიანობის ან პროექტების დასრულებას. Cia de Talentos-ის პროექტის მენეჯერის ფელსია დუარტეს თქმით, მნიშვნელოვანია, რომ სტაჟიორმა ისაუბროს მუდმივად თქვენს დამრიგებელთან/მენეჯერთან და შეეცადეთ გაიგოთ რა ხდება ამ მომენტში და რა არის პრიორიტეტები მუშაობა.

3) იყავი მოდუნებული

სტაჟირება უნდა განიხილებოდეს, როგორც უნიკალური შესაძლებლობა, განვითარების შანსი და სხვა კარების გახსნა პერსპექტიული მომავლისკენ. ეს აზრი აღძრავს ნებას შეიძინოს ახალი ცოდნა, ისწავლოს მუდმივად და ისარგებლოს მათი ხელმძღვანელების სწავლებებით. თუ თქვენ დაამტკიცათ არჩევანი, იცოდეთ, რომ კომპანია დაინტერესდა თქვენი პროფილით და სურს უკეთ იცოდეს თქვენი სამუშაო. მოერიდეთ ქცევებს, რამაც შეიძლება შექმნას შთაბეჭდილება, რომ თქვენ მშვიდი ან მოდუნებული ადამიანი ხართ. მოერიდეთ ზედმეტად პასიურობას ან არა ძალიან ჩართულობას. გესმოდეთ, რომ კომპანია არ აპირებს გამოიცნოს თქვენი საჭიროებები და სირთულეები, რომლებიც აღმოაჩინა თქვენ მიერ თქვენი ფუნქციების განხორციელებისას. თუ რამე არ გესმით, ნუ შეგეშინდებათ, ჰკითხეთ და გაარკვიეთ თქვენი ეჭვები. როგორც ხელმძღვანელობს ჯო ფურლანი, ქცევის სპეციალისტი, გადაჭარბებული პასიურობა, როგორც წესი, განიხილება, როგორც ცუდი ნება ორგანიზაციაში და დაიცავს თქვენ შესაძლო თანამდებობაზე.

4) არ ესმით თქვენი საწყისი პოზიცია

მიუხედავად იმისა, რომ დამოკიდებულება და ვალდებულება ფუნდამენტურია სამუშაო ბაზარზე, მნიშვნელოვანია, რომ სტაჟიორმა გაიგოს მისი საწყისი პოზიცია და იცოდეს, რომ ის არის შეგირდის მდგომარეობაში. თქვენი პოზიცია უნდა იყოს ის, ვინც დაინტერესებულია პროცესით, მაგრამ ვისაც ესმის, რომ თქვენ ჯერ კიდევ ადაპტირდებით. ამიტომ შეეცადეთ არ მოიქცეთ ისე, როგორც წლების განმავლობაში ხართ კომპანიაში. მოერიდეთ პარადიგმების კითხვის ნიშნის ქვეშ დაყენებას ან კომპანიის სახელმძღვანელო პრინციპებს ისე მოექცეთ, თითქოს ისინი უკვე მოძველებულია, რადგან შესაძლოა წლები დასჭირდეს მათ აშენებას და კონსოლიდაციას. ეცადეთ, მეტი მოუსმინოთ, ვიდრე ლაპარაკი, გაითვალისწინოთ ყველაფერი, რაც თქვენს ირგვლივ ხდება და დააკვირდით კოლეგების დამოკიდებულებას, რომელსაც მინიშნებას თვლით. მხოლოდ დროთა განმავლობაში შეძლებთ მყარი არგუმენტების საფუძველზე აზრის მეტი სიმწიფის მოპოვებას. რეინალდო პასადორის, ადამიანური რესურსებისა და ვერბალური კომუნიკაციის სპეციალისტის თქმით, სტაჟიორებს, რომლებიც მუდმივად უჩივიან თავიანთ დავალებებს, უფრო უჭირთ ურთიერთობის გაწევა. გარდა ამისა, რაც უფრო მდგრადია კომპანიის პოლიტიკა, მით უფრო რთული იქნება უკეთესი წინადადებების მიღება ამ გარემოში. ამიტომ შეინარჩუნე თავმდაბლობა.

5) იყო ზედმეტად დამოუკიდებელი

რამდენადაც გსურთ დამოუკიდებლად წარმოაჩინოთ ნამუშევარი, მნიშვნელოვანია გესმოდეთ, რომ ეს თავიდან შეიძლება ძალიან სარისკო იყოს. გააკეთეთ ყველაფერი, რომ შეასრულოთ თქვენი მოვალეობები თქვენს თანამშრომლებთან ჰარმონიაში. იცოდეთ, რომ ისინი თქვენზე უფრო გამოცდილი არიან და თქვენს პროფესიულ ზრდაში დიდი წვლილი შეიტანეს. თქვენი ამოცანების შემუშავებისას დარწმუნდით, რომ სწორ გზაზე ხართ. თუ საშუალება გაქვთ უფრო დეტალურად გამოხატოთ საკუთარი თავი, შეეცადეთ ჯგუფში ახალი იდეები დამაჯერებელი დასაბუთებით შემოიტანოთ. შექმენით პროაქტიული ყოფნის ჩვევა, დაეხმარეთ თქვენს კოლეგებს ნებისმიერ დროს, როგორც ეს ყველაფერი ფუნქციონირებს უნდა ჩაითვალოს მნიშვნელოვანად, რადგან ზოგადად მიღწევის მიზნებია იგივე. როსანო ლიპი, Central de Estágios Gelre-ს დირექტორი, გვირჩევს, რომ აუცილებელია, რომ სტაჟიორი ჩაერთოს პროექტში, რომელიც შემუშავებულია გუნდის მიერ, რომლის ნაწილიც ის არის. ნუ იქნებით ინდივიდუალისტი და ნუ ეცდებით რაიმეს შეცვლას.

6) მიამაგრეთ სტიპენდია

რამდენადაც ეს არის სტიპენდიის მოპოვების მოტივაცია, აუცილებელია იცოდეთ, რომ სტაჟირებაზე პრიორიტეტი სწავლაა. სწორედ ამ მომენტში სტუდენტს შეუძლია დაუშვას მცირე შეცდომები, ჩააბაროს ტესტები და სხვა საკითხებთან ერთად. ამ მიზეზით, შეეცადეთ იყოთ აქტიური ადამიანი კარგი ქცევით. ეცადეთ, კომპრომისზე არ წახვიდეთ თქვენს მომავალზე, იყავით პასუხისმგებელი და ერთგული თქვენი ამოცანების მიმართ, მიუხედავად იმისა, თუ რამდენს მიიღებთ. ამოცანების შემუშავების ფაქტმა, რომელიც არ არის ძალიან რთული ან გულდასაწყვეტი, ხელს შეგიშლით უკეთესის მიღწევაში. მარია ესტერ პირეს და კრუზი, Ibmec Careers-ის კონსულტანტი Ibmec São Paulo-ში, მოაქვს მნიშვნელოვანი მოსაზრებები ამ თემაზე. იგი ამტკიცებს, რომ სამუშაო ბაზარი ძალიან მოთხოვნადია, ამიტომ გვირჩევს, არ დაერთოს სტაჟირება, რომელიც საუკეთესოდ იხდის, მაგრამ ის, რომელიც ყველაზე მეტს გასწავლით, რადგან ეს არჩევანი აისახება თქვენს მომავალი.

7) დაახვიეთ ნამუშევარი

ძალიან რთულია, როცა სტაჟიორი თავის ძირითად ვალდებულებებს უკანა პლანზე აყენებს. თუ რთული ამოცანის ან უჩვეულო სიტუაციის წინაშე აღმოჩნდით, იფიქრეთ, რომ ეს გამოწვევა შეიძლება ფუნდამენტური იყოს თქვენი ევოლუციისთვის. რა თქმა უნდა, თქვენ არ გჭირდებათ მუდმივად იმუშაოთ, მაგრამ სანამ სამუშაო გრაფიკზე ხართ, ეცადეთ, მაქსიმუმი გააკეთოთ, სისწრაფე და ხარისხი, რადგან ეს შეიძლება იყოს ძლიერი მხარე თქვენს სასარგებლოდ იმ კომპანიაში, რომელშიც მუშაობთ, განსაკუთრებით სხვებთან მიმართებაში სტაჟიორები. სუზი ფლერი, ფსიქოლოგი და ბიზნეს კონსულტანტი, ამბობს, რომ გონივრული დამოკიდებულება გადამწყვეტი ფაქტორია, როდესაც საქმე ეხება მოიწვიე დამწყები ახალ პროექტში მონაწილეობის მისაღებად და ექნებათ შესაძლებლობა გამოავლინონ თავიანთი შესაძლებლობები პროფესიონალი.

8) დროის დაკარგვა ინტერნეტში

ნათელია, რომ ინტერნეტს შეუძლია მნიშვნელოვანი წვლილი შეიტანოს თქვენს საქმიანობაში რამდენიმე მიმართულებით, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც საქმე ეხება კვლევის ჩატარებას. მანამდე არაა პრობლემა. საქმეს ნამდვილად ართულებს, როდესაც სტაჟიორმა არ იცის როგორ მართოს თავისი დრო და საბოლოოდ არღვევს მიწოდების დროსა და მომსახურების ხარისხს. არ დახარჯოთ საათები ფოკუსირებული ელ.წერილებზე, რომლებიც არ არის თქვენთვის მნიშვნელოვანი მუშაობა, უყურებთ ფეისბუქის სიახლეებს ან ახალ შეტყობინებებს whatszapp-ზე. დაიმახსოვრე, რომ მუდმივად გაფასებენ და უნდა გამოიყენო ეს შანსი და გამოიჩინო შენი უნარები. ტომ კოელიო, კარიერისა და მოტივაციური შინაარსის სპეციალისტი, ვარაუდობს, რომ სტაჟიორს ხშირად ჰკითხოს საკუთარ თავს, თუ არა თქვენ სათანადო მნიშვნელობას ანიჭებთ თქვენს დამსაქმებელს, თუ პასუხი არის „დიახ“, ეს იმის ნიშანია, რომ თქვენ სწორ გზაზე ხართ სწორი.