დასაქმების პლატფორმა 99pop-მა შექმნა სტაჟირების პროგრამა ექსკლუზიურად შავკანიანი სტუდენტებისთვის, სახელწოდებით “Უკეთესი სტაჟირება მსოფლიოს“ (MEM). უკვე მე-2 გამოცემაში, პროგრამა მიზნად ისახავს შავკანიანთა და სხვა უმცირესობების ჯგუფების ჩართვას კომპანიებში მრავალფეროვნების გაზრდისა და რასობრივი თანასწორობის მნიშვნელობის გაძლიერების მიზნით.
გარდა ამისა, MEM ცდილობს შეცვალოს მიმდინარე სცენარი და პროვოცირება მოახდინოს ორგანიზაციებში მოქმედების გაფართოების მიზნით. მრავალფეროვნება თქვენს პერსონალზე. პროგრამა სტუდენტებს აძლევს შესაძლებლობას აჩვენონ თავიანთი შესაძლებლობები, განურჩევლად მათი ეთნიკური წარმომავლობის.
მეტის ნახვა
საჯარო ტენდერები: ფედერალური მთავრობა უფლებას აძლევს გახსნას 3-ზე მეტი…
პორტუგალიაში კომპანიები დაიწყებენ სტაჟიორებისთვის 5000 BRL-ის გადახდას,…
პროგრამის შექმნის გადაწყვეტილება თავად პლატფორმის მიერ ჩატარებულმა გამოკითხვამ მიიღო, რომელმაც გააცნობიერა, რომ შავკანიანი კანდიდატები სტაჟიორთა შერჩევის დასკვნით ეტაპებს ვერ გადიან.
2015-2017 წლებში კომპანიების მიერ დაქირავებული ყოველი 20 სტუდენტიდან მხოლოდ ერთია შავკანიანი. ამის გათვალისწინებით, MEM-ის პირველი გამოცემა 2018 წელს გაიმართა და ამ სტუდენტების დიდი ნაწილი შრომის ბაზარზე გამოიყო.
99jobs-ის თანადამფუძნებლის, დუ მილიანოს თქმით, გასულ გამოცემებზე ჩარიცხვის საშუალო მაჩვენებელი არის 3500 აპლიკანტი 7 ვაკანსიაზე (500 კანდიდატი თითოეულ ვაკანსიაზე). გარდა ამისა, პროგრამის პირველ გამოცემაში მხოლოდ 500 სტუდენტი ირიცხებოდა, რაც მეტყველებს იმაზე, რომ გარკვეული შიში, რაც ახალგაზრდებს აქვთ იმ კომპანიებში მუშაობისას, რომლებსაც არ ჰყავთ შავკანიანი ადამიანები თანამშრომლობითი.
პროგრამა ეყრდნობა დაჰრა კვინტელას დახმარებას, შავკანიანი ქალის ლიდერი მომხმარებელთა გამოცდილებით 99 ვაკანსიაზე, რომელსაც მნიშვნელოვანი როლი აქვს ახალგაზრდა შავკანიანი სტუდენტების დაქირავებაში. ამისთვის ის ეყრდნობა თემების მუშაობას, რათა გაასაჯაროოს რეგისტრაციები და შავკანიანი გავლენიანები, რომლებსაც აქვთ ხმა სოციალურ ქსელებში.
გარდა ამისა, არასამთავრობო ორგანიზაციებსაც აქვთ თავისი როლი პროგრამის ფარგლებში. ერთი მაგალითია Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), რომელიც ხელს უწყობს ისეთ ქმედებებს, როგორიცაა MEM, ქვეყნის მოსახლეობის სოციალურ-ეკონომიკურ ზრდაში დახმარების გაწევის მიზნით.
დუ მილიანო აცხადებს, რომ კომპანიებს სჭირდებათ ახალგაზრდების მოზიდვა მათკენ, ხელმისაწვდომი გახადოს მენეჯერები, რომლებსაც აქვთ იგივე პროფილი, როგორც კანდიდატი ინტერვიუს განსახორციელებლად და დაქირავება. ამგვარად, შავკანიანი სტუდენტები განიცდიან დიდ ტკივილს იმით, რომ ვერ ხედავენ საკუთარ თავს წარმოდგენილი დიდ კომპანიებში.
99 სამუშაო ადგილის მიერ ჩატარებულ გამოკითხვებში ახალგაზრდებმა განაცხადეს, რომ მათ სურთ სტაჟირების ვაკანსიებზე დასაქმება სხვა შავკანიანი თანამშრომლების მიერ. ამგვარად, MEM-ში მონაწილე კომპანიებს უნდა მოერგონ ამ პირობას, რომ შავკანიანი თანამშრომლები ჩაერთონ კომპანიის შიგნით სხვადასხვა პოზიციებსა და პოზიციებზე.
თანადამფუძნებელი ასევე აცხადებს, რომ ამჟამად კანდიდატები პრიორიტეტულ კომპანიებს ანიჭებენ, რომლებიც ცდილობენ დასრულებას ბარიერები, რომლებიც დაკავშირებულია ცრურწმენასთან, რადგან ეს ფაქტორი ადამიანებს ერთმანეთისგან აშორებს გარეგნობის და არა მათი დამსახურების გამო მას აქვს. ამრიგად, უაღრესად მნიშვნელოვანია, რომ მონაწილე კომპანიები ჩაერთონ სტრუქტურული რასიზმის დასრულებაში.
99jobs-ის მიერ შემუშავებულ სტაჟირების პროგრამას აქვს განვითარების ბადე ახალგაზრდებისთვის, რომლებიც მონაწილეობენ MEM-ში. ამრიგად, პროგრამაში იქნება ქოუჩინგი და მენტორინგი რამდენიმე პრესტიჟულ პროფესიონალთან ერთად, გარდა იმისა, რომ გაივლის მსხვილ ბრაზილიურ კომპანიებში ჩაძირვის ერთი თვის განმავლობაში.
სტუდენტებს ექნებათ მისია შემოგთავაზონ ბიზნეს სფეროში წარმოდგენილი რეალური პრობლემის გადაწყვეტა. საუკეთესო სტაჟირება მსოფლიოში ასევე გთავაზობთ:
ამისთვის მონაწილეობა მიიღოთ საუკეთესო სტაჟირებაში მსოფლიოში, აუცილებელია, რომ შავკანიანი სტუდენტი აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:
განაცხადები უნდა გაკეთდეს პროგრამის საიტი18 ივნისამდე. მას შემდეგ რაც კანდიდატი დაასრულებს რეგისტრაციას, ის უკვე გათავისუფლდება ონლაინ ტესტის გასავლელად.
კონკურსის ეტაპები და მათი შესაბამისი თარიღები იქნება:
