ვინც არ ჩანს, არ ახსოვს. ამიტომ, ამჟამად, სოციალურ ქსელებში ბრენდების შესრულება სულ უფრო ხშირია. ასე რომ, პროფესიონალი, რომელსაც შეუძლია სტრატეგიების განსაზღვრა, შინაარსის წარმოება და მართვა თემებს, რათა კომპანიებმა შეძლონ მაქსიმალური მოგების მოპოვება ამ საშუალებების ფარგლებში კომუნიკაცია.
ეს სფერო სულ უფრო მოთხოვნადი ხდება, ვინაიდან კომპანიებმა დიდად დააფასეს საუკეთესო გამოცდილება მათი მომხმარებლებისთვის.
მასში ჩართული პროფესიონალები რჩევებს აწვდიან მომხმარებლებს მოცემულ ბრენდთან მათი ურთიერთობის განმავლობაში. ზოგიერთი მათგანი პასუხისმგებელია ამ გამოცდილების შექმნაზე, ზოგი კი პასუხისმგებელია მის მონიტორინგზე.
იცით თუ არა, როდესაც გადადიხართ Youtube-ზე, Netflix-ზე ან Spotify-ზე და ხვდებით კონტენტის მითითებებს თქვენი პირადი გემოვნების მიხედვით? როგორც ჩანს, ის სპეციალურად შენთვისაა შექმნილი, არა?! ეს აქტივობა კეთდება დიდი მონაცემების ანალიტიკოსის მიერ. ეს პროფესიონალი პასუხისმგებელია შესაბამისი მონაცემების სერიის გასწორებაზე, რათა მომხმარებელს მეტი მიაწოდოს შესაძლებელია, რაც მომხმარებლის გამოცდილებას კიდევ უფრო სასიამოვნოს ხდის, გარდა იმისა, რომ წარმოქმნის ლოიალობას სერვისი.
მიუხედავად იმისა, რომ ეს არის ტრადიციული პროფესიონალი, არქიტექტორებმა უფრო დინამიურად დაიწყეს მოქმედება. იმისათვის, რომ მომხმარებელთა გამოცდილება კიდევ უფრო პრაქტიკული გახდეს, ამ პროფესიონალებს სჭირდებათ მათი ილუსტრირება 3D წინადადებები - რეალურ ან ვირტუალურ მოდელებში - რაც ხელს უწყობს დაგეგმვასა და შესრულებას მშენებლობა.
ეს პროფესიონალები უფრო და უფრო გამოირჩევიან ბაზარზე, რადგან ისინი პასუხისმგებელნი არიან წარმოებაზე შესაბამისი, ინფორმაციული და ხშირად ინოვაციური მასალა თქვენი მომხმარებლების მედიაში მოძრაობის გენერირებისთვის ან პლატფორმები.
ცნობილია, რომ სურვილები, მოთხოვნილებები და მოთხოვნები სულ უფრო და უფრო სპეციფიკური ხდება, რის გამოც პროფესიონალს შეუძლია გამოიკვლიეთ ეს საკითხები და დაუკავშირდით კლიენტს პრობლემების იდენტიფიცირებისა და შესაბამისი გადაწყვეტილებების შესთავაზების მიზნით, შემდეგ მოდის „მომხმარებელთა დახმარების ანალიტიკოსი“. კლიენტი".
ხალხი სულ უფრო მეტად ეძებს დამოუკიდებლობას, ამიტომ ისინი ეძებენ საკუთარი ბიზნესის შექმნას. ამასთან, გამოწვევად იქცა როგორც მოვლა, ისე ახალი თანამშრომლების შერჩევა, რომლებიც აკმაყოფილებენ მათ ხარისხის სტანდარტებს კომპანიებში სამუშაოდ.
აქედან გამომდინარე, სასწრაფოდ არის საჭირო პროფესიონალი, რომელსაც შეუძლია დაიქირაოს, შეარჩიოს და შეინარჩუნოს - ინტელექტუალური მენეჯმენტის მეშვეობით - საუკეთესო პერსონალი.
