სასჯელაღსრულების მუშაკთა სამუშაო გარემო მრავალ ფაქტორზეა დამოკიდებული. პირველი, ინსტალაციის ასაკი, რომლის დროსაც ციხის მცველი მუშაობს.
ციხის სისტემაში მოსახლეობის აფეთქებამ ციხის ახალი დაწესებულებების მშენებლობაში ბუმი გამოიწვია. ამ ობიექტებს აქვთ უკეთესი სათვალთვალო პირობები, ნაკლებად ხალხმრავალი და უკეთესად შეუძლიათ პატიმრების განთავსება.
მეტის ნახვა
რამდენს შოულობს აპლიკაციის დრაივერი დღეში? ერთის პასუხი…
პროექტი, რომელიც უზრუნველყოფს მინიმალურ ხელფასს ადრეული განათლებისთვის, ასწორებს ვალებს…
ძველი ინსტალაციები, მეორეს მხრივ, უფრო მტრული სამუშაო გარემოა, რომელიც მეტ ზრუნვას მოითხოვს. მეორე ფაქტორი დაწესებულების საკუთრებაა. ტრადიციულად, ციხეები და სასჯელაღსრულების დაწესებულებები ფლობდნენ ფედერალურ, შტატ და ადგილობრივ ხელისუფლებას.
სამუშაო გარემოს ხარისხი პირდაპირ კავშირშია სამთავრობო ერთეულის ან კერძო კორპორაციის მიერ დახარჯული თანხის ოდენობასთან, რომელიც ოპერირებს დაწესებულებას.
ტრადიციულად, ფედერალური სასჯელაღსრულების დაწესებულებები იღებენ უკეთეს დაფინანსებას და აქვთ საუკეთესო სამუშაო გარემო. მეორეს მხრივ, ფედერალური კონკურსის მოთხოვნები უფრო მკაცრია.
მესამე ფაქტორი არის დაწესებულების უსაფრთხოების დონე. როგორც წესი, ციხეები და ციხეები იყოფა მაქსიმალური, საშუალო ან მინიმალური უსაფრთხოების კატეგორიად.
გარდა ამისა, არის სხვა პროგრამები, სადაც დასაქმებულია სასჯელაღსრულების ოფიცრები. სამუშაოები მაქსიმალური უსაფრთხოების ციხეებში, როგორც წესი, მოიცავს მაღალი რისკის ოპერაციებს. ეს იწვევს სტრესის გაცილებით მაღალ დონეს სასჯელაღსრულების ოფიცერისთვის. რაც უფრო ძალადობრივია პატიმარი, მით უფრო სტრესული მდგომარეობაა.
სხვა ფაქტორებიც უნდა იქნას გათვალისწინებული სამუშაო პირობებთან დაკავშირებით. ციხის ოფიცრებს ჩვეულებრივ მოეთხოვებათ მუშაობა მბრუნავი ძვრები. აგენტების დეფიციტის გათვალისწინებით, ზეგანაკვეთური სამუშაო თითქმის დარწმუნებულია.
მუდმივი სიფხიზლის აუცილებლობა იწვევს ზოგიერთ სასჯელაღსრულების ოფიცერს სტრესის საკითხებთან ერთად შფოთვის გაზრდაში. გარდა ამისა, არსებობს დაპირისპირებისას დაშავების, ან გადამდები დაავადებების ზემოქმედების შესაძლებლობა.
LoveMondays ვებსაიტის მიხედვით, სასჯელაღსრულების ოფიცრების საშუალო ხელფასი არის BRL 4,500, თავდაპირველად. კარიერული პროგრესიდან გამომდინარე, აგენტს შეუძლია მეტი გამოიმუშაოს BRL 11 ათასი ყოველთვიურად.
ბოლო განცხადება სასჯელაღსრულების ეროვნული დეპარტამენტის (DEPEN) ტენდერზე 2015 წელს გამოქვეყნდა. ამასთან დაკავშირებით, ვაკანსიები იქნა შეთავაზებული ფედერალური სასჯელაღსრულების აგენტის თანამდებობაზე, რომელიც მოითხოვს საშუალო დონის განათლებას.
შეთავაზებული ანაზღაურება იყო ოდენობით BRL 5,403.95 (BRL 3,766.95, რაც ეხება ძირითად ხელფასს, პლუს 1,264.00 BRL, რომელიც ეხება ფედერალური სასჯელაღსრულების აგენტის შესრულების ბონუსს.
შეამოწმეთ სასჯელაღსრულების აგენტის ხელფასი ზოგიერთ შტატში, შერჩევის პროცესის ან საჯარო ტენდერის მეშვეობით.
ბოლო კონკურსი სასჯელაღსრულების აგენტის თანამდებობაზე სან პაულოში 2017 წელს ჩატარდა სასჯელაღსრულების ადმინისტრაციის სამდივნოს (SAP) მიერ. შემოთავაზებული ხელფასები იყო ოდენობით BRL 2,695.88.
2017 წელს ჩატარდა SEJUS კონკურსი სასჯელაღსრულების აგენტის თანამდებობაზე სეარას შტატში. AOCP ინსტიტუტის მიერ ორგანიზებული საჯარო განცხადებით შემოთავაზებული იყო 1000 ვაკანსია ანაზღაურების უფლებით. BRL 3,215.30.
2018 წელს გამოქვეყნებული განცხადებით მინას გერაისის სასჯელაღსრულების აგენტის კონკურსმა 4000 ვაკანსია შესთავაზა რეზერვის რეგისტრაციისთვის. შემოთავაზებული ხელფასი იყო BRL 4,098.45 კვირაში 40 საათი მუშაობა.
დაკავშირებული შინაარსი:
