ო სასწავლო გეგმა ეს არის კარიბჭე კომპანიისთვის, რომ შეხვდეს თავის კანდიდატებს. დოკუმენტის მიწოდების გარდა, არის სხვა ფაქტორები, რომლებიც შეიძლება გადამწყვეტი იყოს სამუშაო გასაუბრებაზე. ის, რაც ბევრმა არ იცის, არის ის, რომ ყავამ შეიძლება ვინმე დაიქირაოს ან არ დაიქირავოს „ყავის ჭიქის ტესტის“ მეთოდით.
ავსტრალიაში ეს არის ძალიან გავრცელებული შეფასების მეთოდი კანდიდატებისთვის. ამრიგად, დამსაქმებლებს შეუძლიათ გაიგონ მეტი დეტალი იმ პირის შესახებ, ვინც განაცხადებს ამ ვაკანსიაზე.
მეტის ნახვა
ექსპერტები ამბობენ, რომ ხელოვნური ინტელექტი სიკეთის ძალაა
დედა რეგისტრირებს ქალიშვილს სახელად ბარბი და ვაჟს თითქმის კენი ერქვა
ეს იყო ერთ-ერთი გზა შეაფასოთ ის, ვინც პოპულარული გახდა კომპანია Xero-ში ავსტრალია. კომპანიამ განაცხადა, რომ კანდიდატებს აფასებდა ფინჯან ყავაზე. თუმცა, შეფასება ნამდვილად ხდება მაშინ, როდესაც კანდიდატი იწყებს სასმელს და როგორ აყენებს ფინჯანს.
ეს პარამეტრები ფასდება:
• თუ კანდიდატი აპირებს ჭიქის მაგიდაზე დატოვებას ნებართვის გარეშე;
• თუ აპირებთ კითხვას, სად შეიძლება ჭიქის დადება;
• თუ კანდიდატი ეკითხება, შეუძლია თუ არა ჭურჭლის სამზარეულოში გატანა.
Xero-ს დირექტორმა, ტრენტ ინესმა თქვა, რომ ეს არის მეთოდი, რომელიც იძლევა სიღრმისეულ ცოდნას იმის შესახებ, თუ ვის ასაქმებენ, როგორ იქცევა ადამიანი და მისი განათლება. კორპორატიული სულისკვეთება და თანაარსებობა ფინჯანი ყავითაც ფასდება.
პოდკასტში ინესმა განაცხადა კომპანიის ჭეშმარიტი განზრახვა მეთოდით:
”ჩვენ ნამდვილად გვინდა დავრწმუნდეთ, რომ გვყავს საკუთრების მქონე ადამიანები.”
შეფასებული ვარიანტებიდან ყველაზე კარგი ის არის, როცა კანდიდატს სურს ჭიქის გაწმენდა. ყველაზე ცუდი შედეგია, როცა კანდიდატი თასს მაგიდაზე ტოვებს. მეთოდი ყოველთვის არ აღწევს სრულყოფილებას, რადგან თასის მთავარი დახმარება არის ყველაზე ცუდი კანდიდატების აღმოფხვრა და საუკეთესო ვარიანტებით გადასვლა.
ფილმების და სერიალების მოყვარული და ყველაფერი რაც კინოს ეხება. აქტიური ცნობისმოყვარე ქსელში, ყოველთვის დაკავშირებულია ინტერნეტის შესახებ ინფორმაციას.