ა წმინდაბრაზილიის ერთ-ერთმა მთავარმა სატელეკომუნიკაციო კომპანიამ, გამოაცხადა ამ სამშაბათს (1st). რეგისტრაციის გახსნა 2023 წლის სტაჟირების პროგრამაზე "Seu Futuro + Claro".
Eureca-სთან პარტნიორობით, ადამიანური რესურსების საკონსულტაციო კომპანია, რომელიც სპეციალიზირებულია ახალგაზრდა ნიჭიერებაში, ინიციატივა გთავაზობთ 50-ზე მეტ ვაკანსიას დღეში 6 საათის დატვირთვით და სამუშაო მოდელით ჰიბრიდული.
მეტის ნახვა
PIS 2022: გადახდები იწყება მომავალ კვირას, მაგრამ ჯერ კიდევ არის…
უცხოპლანეტელი კითხვა? ჯეიმს უების ტელესკოპმა იპოვა წერტილი…
შერჩეული სტაჟიორები მიიღებენ გრანტს 2000 R$-ის ოდენობით, დამატებით სარგებელს, როგორიცაა სიცოცხლის დაზღვევა, ჯანმრთელობის გეგმა, ტრანსპორტირების ვაუჩერი და სტომატოლოგიური გეგმა.
ასევე შეთავაზებული იქნება კვების ვაუჩერები და თანამშრომელი კომბინირებული, რაც მოიცავს 30%-იან ფასდაკლებას ტელევიზიის, სტაციონარული და მობილური ტელეფონის მომსახურებაზე, ასევე ფიქსირებულ და მობილურ ინტერნეტზე.
(სურათი: გამჟღავნება)
Claro-ს ადამიანური და ორგანიზაციული განვითარების, კულტურისა და მდგრადობის დირექტორის დანიელი გომიეროს თქმით, პროგრამა აჩვენებს კომპანიის ერთგულებას ახალგაზრდების დასაქმებისადმი და პროფესიონალების ჩართვაში შესაძლებლობების ძიებაში. კარიერა.
ამისათვის ის დაყოფილია სამ ეტაპად. პირველ რიგში, სტუდენტები გაივლიან ონლაინ ტრეკს, რასაც მოჰყვება ჯგუფის დინამიკა ვირტუალურად. მესამე ეტაპი მოიცავს გამოწვევას, რომელიც დაკავშირებულია ოპერატორის ბიზნესთან. ბოლოს, ერთი ინტერვიუ შედეგების გამოქვეყნებამდე.
როდრიგო ანდრემ, კომპანიის ადამიანური რესურსების დირექტორმა, ხაზი გაუსვა იმ ღირებულებას, რომელსაც კომპანია ანიჭებს ადამიანებს და მისი თანამშრომლების განვითარებას.
მან გამოავლინა, რომ გასული წლის სტაჟირების პროგრამაში მონაწილეთა შთამბეჭდავი 95% დაქირავებული იქნა ჯგუფის ერთ-ერთ კომპანიაში ბრაზილიაში.
”ჩვენ ყოველთვის ვცდილობთ შევინარჩუნოთ და გავაფართოვოთ ჩვენი ინტელექტუალური ადამიანების მენეჯმენტი (…). ჩვენ გვჯერა, რომ არ არსებობს მათზე უკეთესი ადამიანები, რომლებმაც გამოსცადეს ჩვენი პროგრამა, რომ ისაუბრონ იმაზე, თუ როგორია სტაჟირების გავლა Claro-ში“, დასძენს როდრიგო.
განაცხადების მიღება შესაძლებელია 31 აგვისტომდე. განაცხადის მისაღებად, თქვენ უნდა დაესწროთ საუნივერსიტეტო განათლება ბაკალავრიატის ან ტექნოლოგის მოდალობაში, ტრენინგის პროგნოზით 2024 წლის დეკემბრიდან 2025 წლის დეკემბრამდე.
გარდა ამისა, კანდიდატები უნდა ცხოვრობდნენ ქალაქებში სან პაულოში (SP), რესიფეში (PE) ან რიო-დე-ჟანეიროს (RJ) ან იყვნენ ხელმისაწვდომი ამ ადგილებში გადასასვლელად. შესაძლებლობები განაწილებულია კომპანიის შემდეგ სფეროებში:
კომერციული;
მარკეტინგი;
Კომუნიკაცია;
ბაზრის დაზვერვა;
ლოგისტიკა;
Ადამიანური რესურსების;
ფინანსები;
Დამსაქმებლის ბრენდირება;
იურიდიული;
ციფრული გადაწყვეტილებები.
პროგრამა მიზნად ისახავს სხვადასხვა წარმომავლობის ახალგაზრდა ნიჭიერების მოზიდვას, ასაკობრივი ჯგუფის დისკრიმინაციის გარეშე, რაც ხელს უწყობს მრავალფეროვნებას და კომპანიის სამუშაო ძალაში ჩართვას. დაინტერესებულთათვის, უბრალოდ წვდომა ეს ბმული განაცხადის დასაწყებად.
