ა დამწვრობის სინდრომი ეს არის ერთ-ერთი პროფესიული დაავადება, რომელიც ყველაზე მეტად აზიანებს პროფესიონალებს. ამის გამო, Way Minder-მა, ბრაზილიურმა სტარტაპმა, გადაწყვიტა შეეფასებინა პროფესიული გადაწვის გავლენა და მუშაობის ძირითადი სფეროები, რომლებიც განიცდიან ამ დაავადებას.
ხელოვნური ინტელექტის მხარდაჭერით ჩატარებული კვლევის მეშვეობით, Way Minder-მა გამოავლინა 6 პროფესიული სფერო, რომელიც ყველაზე მეტად გამოხატავს დამწვრობის შემთხვევებს.
მეტის ნახვა
დასვენება გჭირდებათ? იხილეთ რჩევები სახლში სპა დღის გასატარებლად…
თქვენ იცით, რა ემართება თქვენს სხეულს, როცა თავს არიდებთ გარეთ გასვლას და...
მიუხედავად იმისა, რომ ბოლო წლების განმავლობაში სამუშაო ადგილის მთავარი პრობლემა გახდა, მხოლოდ 2022 წელს მოხდება ჯანდაცვის მსოფლიო ორგანიზაცია (WHO) დამწვრობის სინდრომი კლასიფიცირდება როგორც პროფესიული დაავადება.
აქედან გამომდინარე, ორგანიზაციებს სჭირდებოდათ თავი მიეძღვნათ ამისთვის გადაწყვეტილების შეთავაზებას ფსიქიკური ჯანმრთელობის დაავადება. ახლა Way Minder-ის მიერ ჩატარებული ანალიზი გთავაზობთ კიდევ ერთ მნიშვნელოვან ინფორმაციას დამწვრობისა და იმ პროფესიონალების შესახებ, რომლებიც დაავადების წინაშე დგანან.
დამწვრობის სინდრომი განისაზღვრა ჯანდაცვის მსოფლიო ორგანიზაციის მიერ „ქრონიკული სტრესის შედეგად, რომელიც დაკავშირებულია სამუშაო ადგილთან, რომელიც სათანადოდ არ იყო მართვადი“.
ეს არის დაავადება სამი ძირითადი მახასიათებლით:
თუმცა, გარდა იმისა პროფესიული გადაწვა, თანამშრომლებს აქვთ სამუშაო გარემოს გამო ფსიქიკური ჯანმრთელობის სხვა შემთხვევები და სიმპტომები, როგორიცაა: შფოთვა, სტრესი, დეპრესია და უძილობა.
(სურათი: Freepik/დაკვრა)
კვლევის მონაცემები შეგროვდა 2023 წლის მაისში, 600-ზე მეტი თანამშრომელი 17 კომპანიაში. აქედან, სტარტაპმა გამოავლინა შემდეგი სფეროები დამწვრობის შემთხვევებით:
შეჯამებით, კითხვარმა მოაწყო დამწვრობის ეტაპი თითოეულ პროფესიონალში, შემდეგი დონეების გათვალისწინებით: ნულოვანი, დაბალი, საშუალო, მაღალი და მძიმე. თითოეულმა სფერომ მიიღო ქულები წარმოდგენილი შემთხვევების მიხედვით.
ამგვარად, „30-ზე მეტი ინდიკატორები მიანიშნებს, რომ დაავადების ფაზა ზომიერ სტადიაშია, რთავს გამაფრთხილებელ სიგნალს მომხმარებლებს და კომპანიებს ემოციების მონიტორინგში და ამ ინდექსის შემცირებისკენ მიმართული სტრატეგიების გამოყენებაში“, განმარტა Way-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა დეივისონ პედროზამ. მომხსენებელი.
მაშასადამე, HR, გაყიდვების, განათლების, ლიდერობის, ადმინისტრაციული და IT სექტორებში პოზიციები არის ის, რაც ყველაზე მეტად ავლენს პროფესიული გადაწვის შემთხვევებს ბრაზილიაში.
კვლევამ შეძლო დაედგინა, თუ როგორ ვრცელდება ეს პროფესიული დაავადება ხელმძღვანელ პოზიციებს შორის, როგორიცაა მენეჯმენტი და კოორდინაცია. ამრიგად, ქვემოთ მოცემულ ყველა პოზიციას ჰქონდა პროფესიული დაავადების საშუალო სიმძიმის შემთხვევები.
გარდა ამისა, ანალიზმა განიხილა სხვა რელევანტური მონაცემები, რაც მიუთითებს უფრო მაღალ ქულებს შორის ტოპ აღმასრულებლებსა და X თაობის ადამიანებს შორის (დაბადებული 1960-1980 წლებში).
პასუხების დიდი მოცულობის სამართავად, კომპანიამ გამოიყენა AI ტექნოლოგია სახელად Eliis, გენერაციული ხელოვნური ინტელექტის სისტემა, რომელსაც შეუძლია ინფორმაციის შეგროვება ა სასაუბრო.
Exame საინფორმაციო პორტალის თანახმად, ჩეთბოტი ძირითადად შეიქმნა იმ თანამშრომლებთან ურთიერთობისთვის, რომლებიც არ პასუხობენ ონლაინ კითხვარებს.
მიუხედავად იმისა, რომ ეს შედეგი მიუთითებს მუშაობის ექვს ძირითად სფეროზე, პროფესიული გადაწვა არის ა პროფესიული დაავადება, რომელიც ვლინდება თითქმის ყველა პროფესიულ სექტორში.
ამის გამო ფსიქოლოგი ლარისა ფონსეკა აღნიშნავს, რომ მკურნალობის ძირითადი მეთოდი ფსიქოთერაპიაა. განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც შერწყმულია ადეკვატურ ძილს, ჯანსაღ კვებას, გონებამახვილობასა და ვარჯიშს ფიზიკოსები.
