ეს არის კვირის დღეები და დრო, როდესაც თანამშრომლები ყველაზე ნაკლებს აწარმოებენ

ვინც ყოველდღე მუშაობს, იცის, რომ გარკვეულ დროს უფრო რთულია მისი შენარჩუნება პროდუქტიულობა აღმავალს.

ამიტომ, ამერიკულმა გამოკითხვამ შეისწავლა მუშების ჩვევები და გაარკვია, კვირის რომელი დღე და დღის დროა თანამშრომლები ნაკლებად პროდუქტიულები.

ტეხასის A&M უნივერსიტეტის ინტერდისციპლინური ანალიზი აკვირდებოდა ამერიკული ენერგეტიკული კომპანიის თანამშრომლებს წელიწადზე მეტი ხნის განმავლობაში. კვლევა სამეცნიერო პორტალზე გამოქვეყნდა Plos ONE.

მკვლევარების მთავარი აქცენტი იყო იმის გაგება, თუ როგორ ხდება პროდუქტიულობა, ფაქტობრივად, კვირაში ხუთი დღის ტრადიციულ სამუშაო რუტინაში.

თანამშრომლების კომპიუტერების მეტრიკის გამოყენებით, მათ დაადგინეს, რომ პარასკევს შუადღისას მუშებს ჰქონდათ ნაკლები პროდუქტიულობა თქვენს ამოცანებში.

როგორ ჩატარდა სწავლა ყველაზე პროდუქტიულ დღესა და დროს?

ენერგეტიკულ კომპანიაში ჩატარებულმა გამოკითხვამ შეაგროვა 789 კომპიუტერის გამოყენების მონაცემები 2017 წლის იანვრიდან 2018 წლის დეკემბრამდე.

მკვლევარებმა გამოიყენეს ერგონომიკის მონიტორინგის პროგრამული უზრუნველყოფა სახელწოდებით RSIGuard, რათა შეეგროვებინათ არაინტრუზიული ჩანაწერები. თანამშრომლები, როგორიცაა: „აკრეფის სიჩქარე, ბეჭდვის შეცდომები, კლავიშების დაჭერა, უკუსვლის გამოყენება და თაგვი".

მარკ ბენდენმა, პროექტის ერთ-ერთმა ავტორმა, აღნიშნა, რომ „მუშაკთა პროდუქტიულობის კვლევების უმეტესობა იყენებს თანამშრომლების ანგარიშებს, ზედამხედველობის შეფასებებს ან ტარების ტექნოლოგიას“.

ამრიგად, მათ აირჩიეს მონიტორინგის პროგრამული უზრუნველყოფა, რათა თავიდან აიცილონ მონაცემთა შეგროვება ინვაზიური, ასევე მათ არ სურდათ გამოკითხვის სუბიექტური შედეგი.

(სურათი: Freepik/დაკვრა)

პარასკევი შუადღე სამსახურში ყველაზე არაპროდუქტიული დროა

ასე რომ, როდესაც RSIGuard იყო დაინსტალირებული მათ კომპიუტერებზე, ბენდენმა და მისმა გუნდმა შეამჩნიეს, რომ ორშაბათიდან ხუთშაბათის ჩათვლით, თანამშრომლები უფრო მეტ მოძრაობას ახორციელებდნენ კომპიუტერზე.

მაგალითად, მათ აკრიფეს მეტი სიტყვა, ორშაბათს საშუალოდ 427, ხუთშაბათის ჩათვლით 3,45%-იანი ზრდა. ანალოგიურად, მათ აჩვენეს მაუსის უფრო დიდი დაწკაპუნებისა და გადახვევის რეგისტრები.

თუმცა, ყოველ პარასკევს შუადღისას თანამშრომლები უფრო მეტ შეცდომას უშვებდნენ და ამცირებდნენ მოძრაობებს კომპიუტერებზე.

ზოგად ანალიზში მკვლევარებმა დაადგინეს, რომ „მუშათა წარმოება იცვლებოდა დღის დროის მიხედვით. დღისით, კომპიუტერის გამოყენების შემცირებით დაფიქსირდა შუადღისას და მნიშვნელოვანი კლებით შუადღისას პარასკევი".

ახალი შრომითი შეთანხმებები იქნება გამოსავალი

მკვლევარებისთვის გამოკითხვამ აჩვენა, რომ ტრადიციული ხუთდღიანი სამუშაო რუტინა არ არის პროდუქტიულობის გარანტია. მათ მიაჩნიათ, რომ მიმდინარე რუტინა შეიძლება განახლდეს სამუშაო-ცხოვრების ბალანსის შენარჩუნებისას.

ამ თვალსაზრისით, კომპანიებისთვის ხელმისაწვდომი ერთ-ერთი ვარიანტი იქნება ახალი შრომითი შეთანხმებების მიღება. „ჰიბრიდულმა მუშაობამ ან ოთხდღიანმა სამუშაო კვირამ შეიძლება დაგვეხმაროს ხანგრძლივი სამუშაო კვირის უარყოფითი შედეგების შერბილებაში. მუშაობა და ხელი შეუწყოს თანამშრომლების უკეთეს კეთილდღეობას და პროდუქტიულობას“, - გვთავაზობს მარკ ბენდენი.

ჩრდილოეთ ამერიკის უნივერსიტეტის წინამდებარე კვლევა წარმოგიდგენთ მნიშვნელოვან არგუმენტებს მიმდინარე სამუშაო ჩვევების შესახებ.

შედეგი ასევე აძლევს კომპანიებს მითითებებს, რომ შექმნან უფრო ეფექტური მეთოდები, რაც უზრუნველყოფს სამუშაოს პროდუქტიულობას და თანამშრომლების კეთილდღეობას.